一、申报
（一）申报者要参照奖励范围和评审标准选定项目和确定报奖等级。
（二）申报时必须如实填写物资部科学技术进步奖申报书（格式见附件）和附报以下文件：
１．新的科技成果和软科学研究成果的技术鉴定书或技术证书等其它同类性质的证明文件；各级技术标准的批准证明；
２．由应用单位财务部门核准的经济效益或有关部门出具的社会效益证明；
３．成果应用于生产或措施应用于实践的时间证明；
４．技术图纸、研究实验报告等其它必须附送的文件。
物资部科学技术进步奖申报书格式和填写说明附后。上报份数另定。
（三）各级领导干部确实参加了课题的研究，并在技术上起主导作用，或解决技术难点的，可作为该项目的主要完成者之一，参加申报奖励。但申报书内应附其具体贡献的详细书面材料，并由申报单位证明及本人签字。
二、评审
（一）评审标准
按申报项目的科学技术水平和技术难度，对推动物资流通领域科技进步作用大小和经济效益或社会效益进行综合评定。
根据申报项目的范围，分五类：
１．应用于物资流通领域新的科学技术成果的评审标准。
研究成功的新产品、新材料、新工艺、新技术及计算机应用软件经鉴定通过后已用于生产和工作实践，证明其功能稳定可靠，并经使用单位验收合格，出具证明者，可按下列标准评定等级：
一等奖 技术难度较大，达到国内先进水平，并取得重大经济效益或社会效益的。
二等奖 技术难度较大，接近国内先进水平，并取得很大经济效益或社会效益的。
三等奖 有一定的技术难度，达到行业先进水平，并取得较大经济效益或社会效益的。
四等奖 有一定的技术难度，达到行业先进水平，并取得一定经济效益或社会效益的。
２．科学管理（包括软科学）方面研究成果的评审标准。
科学管理方面的奖励必须在课题研究工作结束一年后，按下列标准进行评定。
一等奖 必须符合下列条件之一
（１）研究成果被主管部门采纳，并产生了重大的社会、经济效益；积累了完整可靠的数据资料，并作出了定性与定量相结合的科学分析，提出了完备的研究报告。
（２）创造性地提出了软科学理论或方法，并产生较大的社会影响。
二等奖
（１）研究成果被主管部门采纳，并已产生了很大的社会、经济效益；积累了完整可靠的数据资料，并作出了定性与定量相结合的科学分析，提出了完备的研究报告。
（２）提出了新的概念、新的方法、新的发展模式，并被实践证明是正确的。
三等奖
（１）研究成果被主管部门采纳，并产生了较大的社会、经济效益；积累了完整可靠的数据资料，并作出了定性与定量相结合的科学分析，提出了完备的研究报告。
（２）对成熟的软科学研究成果，结合本单位实际，提出了新的见解、新的方法、新的发展模式，并被实践证明有明显效果。
四等奖
（１）研究成果被主管部门采纳，并产生了一定的社会、经济效益；积累了完整可靠的数据资料，并作出了定性与定量相结合的科学分析，提出了完备的研究报告。
（２）学习已有成熟的软科学研究成果，结合本单位实际，提出了新的见解、新的方法、新的发展模式，并被实践证明有一定效果。
３．标准化工作成果的评审标准
所制定的标准，已在实际应用中证明确有效者，可按下列标准评定等级：
一等奖 科学技术达到国际先进水平，技术难度很大，对推动行业科技进步已发挥重大作用，并取得重大经济效益或社会效益的。
二等奖 科学技术接近国际先进水平，技术难度较大，对推动行业科技进步已发挥明显作用，并取得很大经济效益或社会效益的。
三等奖 科学技术达到国内先进水平，技术难度较大，对推动行业科技进步有较大作用，并已取得较大的经济效益或社会效益的。
四等奖 科学技术接近国内先进水平，有一定的技术难度，对推动行业科技进步有较大作用，并已取得一定经济效益或社会效益的。
４．科技情报工作成果的评审标准
按创造性贡献大小，技术水平高低，促进科技进步作用大小和取得经济效益或社会效益进行综合评定。
一等奖 开展物资流通科技情报工作有重大的创造性贡献，多数情报达到或超过国内先进水平，有重大实用价值，并已取得重大经济效益的。
二等奖 开展物资流通科技情报工作有很大的创造性贡献，多数情报接近国内先进水平，有很大的实用价值，并已取得很大经济效益或社会效益的。
三等奖 开展物资流通科技情报工作有较大的创造性贡献，多数情报接近国内先进水平，有较大的实用价值，并已取得较大的经济效益或社会效益的。
四等奖 开展物资流通科技情报工作有一定的创造性贡献，多数情报达到本行业先进水平，有一定的实用价值，并已取得一定的经济效益或社会效益的。
５．推广应用国内外先进科学技术成果的评审标准。
在推广应用国内外先进科学技术成果中，经消化吸收，推广措施有创新、改进，已取得一定推广效益者，可按下列标准评定等级：
一等奖 推广措施有很大创新，推广行业科技进步作用很大，已基本在全行业推广应用，并取得重大经济效益或社会效益的。
二等奖 推广措施有创新，推动行业科技进步作用很大，已在行业内大部分单位推广应用，并取得很大经济效益或社会效益的。
三等奖 推广措施有较大改进，推动行业科技进步作用较大，已在行业内近半数单位推广应用，并取得较大经济效益或社会效益的。
四等奖 推广措施有改进，推动行业科技进步有一定作用，已在行业内部分单位推广应用，并取得一定的经济效益或社会效益的。
（二）评审程序
物资部评审科学技术进步奖按下列程序进行：
１．资格审查。物资部评委会办公室对所报项目是否符合报奖基本条件应进行逐个审查。这些基本条件是：
（１）内容范围：项目内容是否属于本办法第二条规定的范围。
（２）时间范围：项目的完成时间、应用时间和报奖时间，是否符合有关规定和通知要求。
（３）申报单位：是否是物资部项目，或部内各专业司（含各局级公司，下同）以及省、市物资局立项时，在物资部备案的。
（４）申报材料：“申报书”及应报的附件是否完整正确；按程序规定的有关手续是否完备。不符合的，可限期补齐。科技成果和软科学成果是否符合有关鉴定和评审要求。
３．组织专业评审
（１）由物资评委会办公室依据所报项目，聘请专家组成评审组，聘请的专家，须经物资部评委会审议通过，并以物资部评委会名义，发聘书正式聘任。评奖结束后，应给专家一定的报酬。
（２）评审组的工作原则：
（Ａ）根据物资部科技进步奖励办法、实施细则以及国家科委和其它有关通知文件规定的申报要求、评审标准，进行评审；
（Ｂ）充分发扬学术民主，组内意见不一致时，要进行充分讨论；
（Ｃ）有关申报和评审规定的解释以及出现规定以外的问题等，均报物资部评委会办公室统一解决；
（Ｄ）申报单位要求技术保密的项目内容，评审组成员和其它有关人员都要负保密责任。评审情况和建议等级意见，在物资部评委会审定并公布以前，不得外传；
（Ｅ）评审工作要认真、负责、公正、客观。
（３）评审完毕后，评审组要对每个项目填写评审意见表一式二份连同申报资料交物资部评委会办公室。评审意见表包括项目名称、申报单位、分类编号、内容简介、评审意见、建议等级、评审组成员签字等项。
（４）评审组建议一、二等奖的项目，由评委会办公室进一步征求有关专家的书面意见。
３．物资部评委会审定。评审组组长或副组长列席物资部评委会会议，汇报评审情况和对每个项目的评审意见及建议等级；评委会根据评审组和有关专家的书面意见审议和批准授奖项目及等级。物资部评委会意见分歧时，在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则确定。
４．对同一内容的项目，分别由不同的单位各自独立研制成功又分别申报奖励的，应择优奖励；如果是相互借鉴的，应根据起步早晚和贡献大小，综合分析，合并授奖。
附件：物资部科学技术进步奖申报书（１）
建议密级（２）
批准密级（３） 部级序号（４）
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│项目名称（５） │ │
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│任务完成者（６）│ │
├────────┼────────────────────────────┤
│任务来源 │ │
│（７－１） │ │
├────────┼────────────────────────────┤
│计划编号和名称 │ │
│（７－２） │ │
├────────┼──────────┬────────┬────────┤
│工作起止时间 │ │成果用于生产时间│ │
│（８－１） │ │（８－２） │ │
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│申报单位（９） │ 年 月 日 │
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│成果登记号 │基层编号 │司局编号 │部级编号 │
│（１０） ├───────┼───────┼────────────┤
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申报奖励项目的详细内容及理由（１１）
（填写提纲）
（一）当前国内外同类先进技术概况（１１－１）
（二）项目的详细内容（１１－２）
（１）项目的主要技术内容
（２）项目与国内外已有的同类先进技术全面对比情况
（３）项目应用和推广情况
（４）项目的经济效益或社会效益情况
（三）项目保密要点（１１－３）
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对本项目做出重要贡献的主要人员情况表（１８）
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姓 名 │性别│年龄│职务、职称│工作单位│参加本项目│对本项目做出重要贡
│ │ │ │ │起止时间 │献的内容要点
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注：申报物资部科学技术进步奖只准填写五个以内主要单位和十名以内对成果
贡献较大的主要人员。
┌──┬──────────────────────────────────┐
│曾成│ │
│获果│ │
│哪奖│ │
│一励│ │
│级∧│ │
│科12│ │
│技∨│ │
├──┼──────────────────────────────────┤
│附∧│ │
│件１│ │
│目３│ │
│录∨│ │
├──┼──────────────────────────────────┤
│申 │ │
│报∧│ │
│单１│ │
│位４│ │
│意∨│ 公 章 │
│见 │ 年 月 日 │
├──┼──────────────────────────────────┤
│申审│ │
│报意│ │
│主见│ │
│管∧│ │
│部１│ │
│门５│ 公 章 │
│初∨│ 年 月 日 │
├──┼──────────────────────────────────┤
│专意│ │
│业见│ │
│评∧│ │
│审16│ 组长签章 │
│组∨│ 年 月 日 │
├──┼──────────────────────────────────┤
│物审│ │
│资委│ │
│部员│ │
│科会│ │
│学审│ │
│ │ │
│术批│ │
│进准│ │
│步∧│ │
│奖17│ 公 章 │
│评∨│ 年 月 日 │
└──┴──────────────────────────────────┘
物资部科学技术进步奖申报书填写说明
（１）科学技术进步奖申报书，应按规定格式填写。申报书的规格为标准十六开纸，竖装，左边留２５毫米作为装订用。文字端正，字迹清楚，不加封面。报送部一式七份。
（２）“建议密级”由申报基层单位依据《科学技术保密条例》填写。
（３）“批准密级”由有关主管部门根据《科学技术保密条例》规定审核填写。
（４）“部级序号”由部科技进步奖评审委员会办公室填写。
（５）“项目名称”应简明、准确，与申请科技进步奖成果的内容一致。
（６）“主要完成者”指对申报科技进步奖的成果有重要贡献的主要单位和个人。两个以上的单位完成的成果，须按对成果贡献大小的顺序排列。
（７－１）“任务来源”指申报科技进步奖项目是属于哪一级计划里的，如国家、部、司委托、自选等。
（７－２）“计划编号及名称”，指申报的科技进步奖项目在计划中的编号及名称。
（８－１）“工作起止时间”指研究课题从开始研究到成果通过鉴定或审查验收批准的时间。
（８－２）“成果用于生产时间”指成果正式投产或批量试生产时间，或措施正式应用于实践的时间，由申报基层单位填写。
（９）“申报单位”指申报科技进步奖的基层单位。
（１０）“成果登记号”指按国家科委《关于科学技术研究成果管理的规定》在各级成果管理部门登记的编号。
（１１）“申报奖励项目的详细内容及理由”必须按填写提纲规定的内容及顺序填写。应具体说明。
（１２－１）“当前国内外同类先进技术概况”应引用国内外有关技术文献，说明当前在解决同类课题已有哪些先进技术，所用的科学技术原理，主要技术和经济指标，优缺点，以及有待解决的问题，并对以上各项进行评述。
（１２－２）“项目的详细内容”，应简明扼要，准确真实地阐述本项目采用的科技原理，解决的关键技术，必要的图表，主要技术、经济指标和总体的技术水平，说明是否国内首创和先进。
成果推广等申报奖励的项目，应以具体事例说明采用的组织管理等措施是最佳的有效措施，并做出了重要贡献。
（１）“项目的主要技术内容”必须详细阐明项目的主要技术内容，包括采用的技术原理，解决的关键技术，必须的图表等。最后必须将目前的技术要点简明扼要归纳成条。
（２）“项目与国内外已有的同类先进技术全面对比情况”应着重就（１１－１）项目内容做技术（或措施）上的全面分析对比，综合评述、实事求是地做出结论。
（３）“项目应用和推广情况”应扼要说明申报项目的可应用范围，实际应用和推广难易程度以及推广程度等情况。
（４）“项目的经济效益或社会效益情况”经济效益系指已经取得的直接（一次）累计净增经济效益和年均净经济效益（两者同时列出）如净增产值，上交税金，利润留成或节约能源（换算成标准煤），降低原材料消耗，以及提高产品质量，提高劳动生产率等，均以具体数字说明。同时，说明计算经济效益用的计算指标的依据和效益的计算方法。如有间接经济效益，须分别列出。
社会效益。系指在改善劳动条件，减少环境污染等方面的作用，应详细地作出定性的说明，凡能用定量说明的，均须有具体数字。
（１１－３）“项目保密要点”。应将保密内容简明、准确地归纳为一个要点。保密具体内容在申报书原文下方位划出标记。
（１２）“曾获哪一级科技成果奖励”指同一项目，曾经获得何种奖励，如部门、省、市、司、局或基层单位的奖励等级及奖金额等，应分别列出。
（１３）“附件目录”指必须随“申报书”附报以下文件：
（１）技术鉴定书或技术证书等其他同性质的证明文件。
（２）由财务部门核准的经济效益或由有关部门出具的社会效益证明。
（３）成果应用于生产时间的证明或措施应用于实践的证明。
（４）研究实验报告等其他必须附送的文件。
附报文件的数量（１）、（２）、（３）同申报书份数，（４）文件每种１份。各附件大小应与“申报书”相同，装订在“申报书”后面。
（１４）“申报单位意见”由申报单位领导组织有关专业人员评审提出，简要说明（１）申报进步奖的理由，（２）建议奖励等级，（３）本单位人员在完成所报项目的贡献大小及应分得奖金比例意见。
（１５）“申报主管部门初审意见”按行政隶属关系逐级提出简要意见。
（１６）“专业评审组意见”由专业评审组填写。
（１７）“物资部科技进步奖评审委员会审定批准”由物资部科技进步奖评审委员会办公室填写。
（１８）“对本项目做出重要贡献的主要人员情况表”填写时必须按对本项目贡献大小排列人名次序。不要按职务、职称、工作单位等排列。
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