管理制度 教职工考勤制度

 为了加强对全校教职工出勤情况的管理，建立正常的教育、教学工作秩序，更好地调动教职工积极性、主动性，结合我校实际，特制定本制度：
一、各类人员上下班时间规定如下：
1、任课教师坐班时间上午8：00~11：40，下午14：30~18：00，第一节有课的教师要提前10分钟上班，即上午7：50，下午14：20；有早读的应提前30分钟上班，即上午7：30。
2、班主任和生活教师应按本部门规定坐班时间执行。
3、行政、教辅人员原则上按上午7：50~11：50，下午14：20~18：00作息时间执行。
4、保健医生、保安、保洁工、园丁、食堂、维修等岗位人员，应按本部门规定的时间上班和坐班。
5、值班、值勤教师及管理人员，应按值班、值勤的要求上班上岗。
二、教职工上班要签到，坐班时间内到校内其他部门办事按临时离岗处理，要与部门领导打招呼并允假。
三、迟到、早退30分钟以上按旷工一天处理。
四、离开学校外出看病、办事必须办理书面申请手续或办理因公外出手续。
五、教职工请假，必须按以下程序办理：
1、因病不能上班工作，必须提前向有关领导书面请假，征得同意，方可休病假；紧急情况口头请假者上班后要补办请假手续。
2、请病假必须持校医或医院的诊断证明。
3、原则上不给事假，如遇特殊情况，经领导批准并安排好工作后，方可办理请假手续。
4、节假日离校后，教职工因特殊情况不能按时返校者，务必在规定返校日的前一天电话告知学校领导，事后要履行补假手续。
六、各级领导批假权限为：一天及一天以内由部门主要负责人审批，一天以上由学校领导审批。中层干部请假，一律由学校领导审批，并报校行政办公室。
七、教职工请假，按以下规定扣减月薪：
1、事假：因私事假每天扣月工资总额的三十分之一。
2、教师病假扣发课时工资，其他人员每天20元。
3、产假、丧假、婚假，参照国家有关规定给予假期。
4、上班、上课、开会、早操、晚读等迟到或早退每次扣5~10元；缺席每次扣50元。
5、无故旷工一天扣当月工资总额十分之一。
6、临时工请假，按日薪扣工资。
八、各部门应按不同岗位划分考勤组，并指定专人考勤，认真记录考勤情况。每月底，按要求填写记录，逐级上报，最后汇总校行政办公室。
九、本制度自2000年9月1日起执行，由校长负责解释。