管理制度 班主任考核工作量化细则

 为全面落实班主任管理办法，充分发挥班主任在学生教育管理中的主导地位，我校将实施按劳取酬，优劳优酬的分配制度，充分调动班主任的工作积极性和创造性，推动学校内部管理制度向精细化、精致、精品化过渡，特制定班主任量化考核实施细则。 
    一、教导处考核细则：
    (一)积极组织学生参加学校举行的各类活动。集会时教育学生要遵守纪律，按学生表现确定优、良、中、差得相应分数。（5分）
    1、班主任和助理班主任必须到场组织学生开展活动。（1分）
    2、班内学生遵守纪律，无打闹、说话现象。（2分）
    3、进场与散场时纪律较好，整齐、有序。（1分）
    4、班级所在地卫生保持好，无任何纸屑、杂物。（1分）
    （二）坚持做好四到岗，即每周升旗到岗、课间操到岗、中午唱歌到岗、卫生扫除到岗。（7分）
    1、周一升旗，班主任和助理班主任到岗组织学生参加升旗仪式。班内学生无迟到现象。（3分）（老师和学生每迟到一人扣1分，扣完为止）
    2、课间操，班主任和助理班主任到岗组织学生做好课间操。（1分）
    3、早上，班主任和助理班主任按时到校指导学生清扫卫生。（2分）
    （如果迟到，班主任扣1分，助理班主任扣1分，扣完为止）
    4、下午上课之前，班主任按时到岗组织学生唱歌。（1分）
    （三）平时要认真填写班主任工作手册、各项活动记录、家校联系册等学校要求记录的资料，及时记载、按时上交各类表格，期末认真做好班级工作总结。（4分）
    1、各种活动记录和表格要按时上交。（2分）（班主任1分，助理班主任1分）
    2、各种记录齐全、作品质量好，无应付现象。（2分）（班主任1分，助理班主任1分）
    3、各种记录未完成，一次扣完4分。
    （四）班主任要关心、爱护、尊重每一个学生，不得谩骂、侮辱学生，及时、公正地处理好班内偶发事件，细致地做好学生的思想教育工作。上课时间，不得使用手机。（4分）
    （教导处每月将在学生中进行调查，如有此现象，班主任、助理班主任有一次扣1分，扣完2分为止。）
    （五）加分
    1、学校组织活动，五个班奖励前三名：第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；；四个班奖励前两名：第一名加3分，第二名加1分
    2、有班主任经验文章获奖、发表进行加分。（国家5分，省级4分，市级3分，区级2分。不累计加分，加满5分为止）
    二、少先队考核内容：
    1、班级管理（10分）
    班级管理井然有序，学生自我管理能力强，班级各项工作和活动落实得力，班干部工作积极认真，无拖沓敷衍现象。记录过失扣1分。出现影响学校声誉的现象每人次扣3--5分。班主任应经常对学生进行行为习惯教育，并能在课间到班内了解本班的学生活动情况，对经常违纪的学生进行说服教育，督促其改正错误。对于学校要求上交的各种材料要及时上交，迟交一次扣0.1分，一次漏交扣1分。
    2、德育活动（5分）
    按时开好班会队会，间周一次，班队会不能无故不开或挪做他用，并做到记录详实齐全。缺一次扣1分。按时按要求参加各项德育活动，不能敷衍应付，不参加或者不按时按要求参加的每次扣1－－3分。
    3、校报编辑、校园广播（5分）
    三至五年级班主任要积极组织学生进行投稿，稿件能够宣传良好的班风、学风，宣传学生中涌现的好人好事、新人新事，树立精品意识，在师生中能起到良好示范作用。基础分为5分，每次至少投稿一篇，不投者一次扣1分，每入选、登报一篇加０．５分。
    4、班风（5分）
    班级有优良的班风，凝聚力强。
    （１）班内出现不安全事件及打架斗殴现象，引起家长反响的每人次扣１分。
    （２）无故不按时参加学校组织的集体活动的每次扣１分。
    5、学生常规（15分）
    （1）家长接送：家长不得在学校门口附近接送学生，更不得直接把各类车辆开到学校门口接送学生，每发现一人扣1分。
    （2）课间活动：学生课间不在楼梯上打闹，不穿越办公楼，不到天鹅湖附近等危险的地方玩耍，每发现一人扣1分。
    （3）中午到校：中午按规定的时间到校，不在校门口附近逗留、聚集，每发现一人扣0.5分。
    （4）不把零食带到学校，不乱东西，每发现一人扣0.5分。
    （5）放学路队：放学时有秩序地排队走出学校，不宣哗，不散队。下午按照规定的时间段排队放学（最后一节课后10－20分钟内），不提前，不拖延，学生一人违纪扣0.1分，班级违纪一次扣1分。
    （6）检查员认真履行自己的职责，按时到岗，每迟到一次或检查不认真给所在班级扣0.5分。
    （7）发现学校内有垃圾能主动拣起，每发现一人次给所在班级加0.5分。
    6、纪律、卫生（2０分）
    遵守《文明特色班级建设方案》中的各项规定，争做文明好少年。由大队部提供检查成绩。
    三、总务处考核内容：
    1、 安全教育：(6)
    平时班主任要加强学生的安全教育，防止意外伤害事故的发生，并认真填写好安全法制教育记录。班内学生无违法犯罪现象，无重大伤害事故，安全教育到位的为优，班内教育不到位，有事故出现的，视情节轻重为相应等第。
    2、财产保管、节约水电：(6) 
    班主任平时要加强爱护公共财物、节约水电的教育，教室内不开无人灯。如发生公共财物损坏、丢失现象或浪费水电的，除依照学校的相关制度及总务处的验收结果进行考评外，视情得相应等第。 
    3、厕所检查：(8)
    四、津贴发放办法： 
    1、为提高班主任工作的积极性和创造性，真正体现优劳优酬的分配原则，除班主任津贴外，学校筹集资金成立班主任奖励基金，用于奖励每月评出的优秀班主任。 
    2、班主任工作逐月按年级段进行考核，由教导处、少先队和总务处负责班主任的考核。
    班主任津贴为45元。奖金按等级逐月发放（五个班奖励前三名，第一名为20元，第二名为15元，第三名为10元；四个班奖励前两名，第一名为20元，第二名为10元。），班主任和助理班主任按5：5进行分配。 
    　 3、班主任因病因事请假，由助理班主任做好有关工作。班主任当月病事假累计满一周的，扣除津贴的四分之一，依次类推，超过三周以上的，扣除本人全部津贴，由学校酌情补贴助理班主任。 
    四、几点说明 ：
    凡属以下情况之一的扣除当月全部班主任（或助理班主任）津贴 
    1、无故不完成上级、学校布置有关工作，造成不良影响或后果的。 
    2、教育方法不当，有讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生等违反师德现象的，经查实，或家长来电来信上访反映情况，造成不良影响的。 
    3、校内或班内发生重大伤亡事故，班主任和助理班主任需负直接教育管理责任的。 
    4、班内学生有违法犯罪现象，在校内外造成不良影响的。