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2019年注册会计师考试《财务成本管理》精选试题及答案(十三)

来源: 2019-01-16 18:17

   1.下列有关集权的说法中正确的是(  )。

  A.在集权下,下级在任何事物上都不用有灵活性
  B.集权是把企业经营管理权限较多集中在企业上层的一种组织形式
  C.下级没有权利参与决策制定
  D.在集权下,会降低决策效率,不能对市场作出迅速反应
  2.下列关于科层组织结构的优点中说法正确的是(  )。
  A.同类专业的员工一起共事,易于相互学习,增长技能
  B.整个企业对外在环境的反应会比较迟钝
  C.会导致内部资源重复和浪费
  D.便于发现和培养人才
  3.下列各项中属于事业部制组织结构管理原则的是(  )。
  A.集中经营
  B.分散决策
  C.创新决策
  D.集中决策
  4.下列各项中不属于网络组织结构主要特点的是(  )。
  A.分散性
  B.创新性
  C.高效性
  D.集中性
  5.下列关于成本中心的说法中错误的是(  )。
  A.成本中心是不存在收入的
  B.对于费用中心,唯一可以准确计量的是实际费用
  C.任何发生成本的领域都可以确定为成本中心
  D.成本中心的职责是用一定的成本去完成规定的具体任务
  6.下列各项标准成本差异中,通常应该由采购部门负责的是(  )。
  A.直接材料数量差异
  B.直接材料价格差异
  C.直接人工工资率差异
  D.固定制造费用闲置能量差异
  7.车间的运输费用和试验检验费用难以分配到生产班组,可以采用的分配方法是(  )。
  A.按责任基础分配 B.按受益基础分配
  C.归入某一个特定的责任中心 D.不进行分摊
  8.甲公司采用事业部制,每个事业部均有销售、生产、采购的职能,有很大的独立性,则这些事业部可视为(  )。
  A.自然利润中心 B.人为利润中心
  C.成本中心 D.投资中心
  9.企业某部门本月销售收入10000元,已销商品的变动成本6000元,部门可控固定间接费用500元,部门不可控固定间接费用800元,分配给该部门的公司管理费用500元,则最能反映经理人经营业绩指标的数额为(  )元。
  A.2200 B.2700
  C.3500 D.4000
  10.某企业单位内部之间采用变动成本加固定费作为内部转移价格,对于购买部门来说,每期需要支付固定费,为了使得其利润达到最优水平,则应(  )。
  A.使得边际成本等于边际收入 B.边际收入大于边际成本
  C.边际成本为0 D.边际收入小于边际成本
 
  1.
  【答案】B
  【解析】集权是把企业经营管理权限较多集中在企业上层的一种组织形式;集权的优点:(1)便于提高决策效率,对市场作出迅速的反应;(2)容易实现目标的一致性;可以避免重复和资源浪费。在集权下,下级在某些事务上也拥有一定的灵活性。所以选项A、C错误;集权的优点之一是便于提高决策效率,对市场作出迅速反应,所以选项D错误。
  2.
  【答案】A
  【解析】科层组织结构的优点:
  (1)各个职能部门目标明确,部门主管容易控制和规划;
  (2)同类专业的员工一起共事,易于相互学习,增长技能;
  (3)内部资源较为集中,由同一部门员工分享,可减少不必要的重复和浪费。
  3.
  【答案】D
  【解析】事业部制组织结构的管理原则是集中决策、分散经营、协调控制。
  4.
  【答案】D
  【解析】网络组织结构主要特点有分散性、创新性、高效性、协作性。
  5.
  【答案】A
  【解析】成本中心往往是没有收入的,但是有的成本中心可能有少量收入,但不成为主要的考核内容。选项A错误。
  6.
  【答案】B
  【解析】一般情况下,直接材料数量差异由生产车间负责,直接材料价格差异由采购部门负责,直接人工工资率差异由人事劳动部门负责,固定制造费用闲置能量差异不应该由采购部门负责。
  7.
  【答案】C
  【解析】有些费用既不能用责任基础分配,也不能用受益基础分配,则考虑有无可能将其归属于一个特点的责任中心。例如,车间的运输费用和试验检验费用,难以分配到生产班组,不如建立专门的成本中心,由其控制此项成本,不向各班组分配。
  8.
  【答案】A
  【解析】自然的利润中心,直接向公司外部出售产品,在市场上进行购销业务。
  9.
  【答案】C
  【解析】最能反映经理人经营业绩的指标是可控边际贡献,本题中可控边际贡献=10000-6000-500=3500(元)。
  10.
  【答案】A
  【解析】购买部门每期支付特定数额的固定费之后,对于购入的产品只需支付变动成本,通过边际成本等于边际收入的原则来选择产量水平,可以使得其利润达到最优水平。

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