【例题·不定项选择题】甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下：
(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。
(2)31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元。实际生产成本为40万元。
(3)31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。
(4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。
要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示)(2017年改编)
1.根据期初资料和资料(1)，下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是( )。
A.代扣个人所得税时：
借：其他应付款 1.5
贷：应交税费—应交个人所得税 1.5
B.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：应收账款 0.5
C.代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 1.5
贷：应交税费—应交个人所得税 1.5
D.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：其他应收款 0.5
【答案】CD
【解析】企业代扣代交个人所得税时应编制的会计分录为：
借：应付职工薪酬 1.5
贷：应交税费—应交个人所得税 1.5
为职工垫付房租时：
借：其他应收款 0.5
贷：银行存款 0.5
代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：其他应收款 0.5
2.根据资料(2)，下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是( )。
A.发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目50万元
B.发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元
C.确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目58万元
D.发放非货币性福利时结转成本，借记“主营业务成本”科目58万元
【答案】BC
【解析】根据资料(2)，相关的会计处理如下：
借：生产成本 58
贷：应付职工薪酬—非货币性福利 58
借：应付职工薪酬—非货币性福利 58
贷：主营业务收入 50
应交税费—应交增值税(销项税额) 8
借：主营业务成本 40
贷：库存商品 40
3.根据资料(3)，下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是( )。
A.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元
B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元
C.车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元
D.全部人员工资，贷记“应付职工薪酬”科目30万元
【答案】ABD
【解析】根据资料(3)，相关的会计处理如下：
借：生产成本 14
制造费用 5
管理费用 2
销售费用 9
贷：应付职工薪酬 30
4.根据资料(1)至(4)，下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是( )。
A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬
B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
【答案】AC
【解析】选项B，计提的住房公积金属于短期薪酬;选项D，计提的养老保险属于离职后福利。
5.根据期初资料和资料(1)至(4)，下列各项中，甲企业2019年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是( )万元。
A.56.55
B.106.55
C.96.55
D.115.05
【答案】A
【解析】“应付职工薪酬”项目的期末余额=33(期初)-33(资料1)+(58-58)(资料2)+(14+5+2+9)(资料3)+(17.7+8.85)(资料4)=56.55(万元)。
编辑推荐：
下载Word文档
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)
点击加载更多评论>>