2019年中级会计职称《财务管理》练习题及答案十三

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 “手中鸟”理论认为用留存收益再投资的风险随着时间的推移会进一步加大，选项C错误。

　　【该题针对““手中鸟”理论”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 股利无关论认为，公司市场价值的高低，是由公司所选择的投资决策的获利能力和风险组合所决定，而与公司的利润分配政策无关。

　　【该题针对“股利无关论”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 企业分立的支付方式有股权支付与非股权支付，选项D不正确。

　　【该题针对“企业分立的纳税筹划”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 股利分配纳税筹划首要考虑的问题是企业是否分配股利。

　　【该题针对“股利分配的纳税管理”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 在无形资产投资中，为了鼓励自主研发和创新，我国企业所得税法规定：企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产的计入当期损益，在按照规定据实扣除的基础上，再按照研究开发费用的50%加计扣除;因此本题中技术开发费可税前扣除额=250×(1+50%)=375(万元)，应纳税所得额为500-375=125(万元)，应缴企业所得税为125×25%=31.25(万元)。

　　【该题针对“直接投资纳税管理”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。

　　【该题针对“业绩股票激励模式”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 公司投资方案需要的权益资金为：2200×60%=1320(万元)，2010年可以发放的股利额为：2000-1320=680(万元)，2010年每股股利=680/1000=0.68(元)。

　　【该题针对“剩余股利政策”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 纳税筹划的经济性原则，也称成本效益原则。纳税筹划方案的实施，在为企业带来税收利益的同时，必然发生相应的成本支出，由于纳税筹划的目的是追求企业长期财务目标而非单纯的税负最轻，因此，企业在进行纳税筹划相关的决策时，必须进行成本效益分析，选择净收益最大的方案。

　　【该题针对“纳税筹划的原则”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 股票回购包括公开市场回购、要约回购及协议回购三种方式，在公开市场回购中，回购价格等于公司股票当前市场价格;要约回购是指公司在特定期间向股东发出的以高出当前市价的某一价格回购既定数量股票的要约;协议回购则是指公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票。所以，BCD都正确; 公司不得随意收回本公司的股票，只有满足相关法律规定的情形才允许股票回购，所以A的说法不正确。

　　【该题针对“股票回购”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 财产股利是以现金以外的其他资产支付的股利。负债股利是以负债方式支付的股利。公司所拥有的其他公司的债券属于公司的财产，以公司所拥有的其他公司的债券支付股利，属于支付财产股利。发行公司债券导致应付债券增加，导致负债增加，以发行公司债券的方式支付股利，属于支付负债股利。

　　【该题针对“股利支付形式(除股票股利)”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 利用税率差异的技术要点在于尽量寻求税率最低化，以及尽量寻求税率差异的稳定性和长期性，所以选项D的说法不正确。

　　【该题针对“纳税筹划的方法”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 有些股东认为留存利润使公司股票价格上升而获得资本利得具有较大的不确定性，取得现实的股利比较可靠，这些股东会倾向于多分配股利。对于公司股利政策影响的筹资能力，主要是公司因素而非股东因素;出于控制权考虑，公司的股东往往主张限制股利的支付，以防止控制权旁落他人;出于避税考虑，很多股东往往偏好于低股利支付水平，以便从股价上涨中获利。

　　【该题针对“利润分配制约因素——股东因素”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 资本积累约束：规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金，股利只能从企业的可供分配利润中支付。此处可供分配利润包含公司当期的净利润按照规定提取各种公积金后的余额和以前累积的未分配利润。

　　【该题针对“利润分配制约因素——法律因素”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 固定股利支付率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。

　　【该题针对“固定股利支付率政策”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 持有股票期权的经理人可以按照特定价格购买公司一定数量的股票，也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让。

　　【该题针对“股票期权模式”知识点进行考核】

　　16、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 (1)发放股票股利之后增加的普通股股数

　　=2000000×10%=200000(股)

　　(2)发放股票股利之后增加的普通股股本

　　=200000×1=200000(元)

　　(3)发放股票股利之后增加的资本公积

　　=200000×10-200000=1800000(元)

　　(4)发放股票股利之后的资本公积

　　=3000000+1800000=4800000(元)

　　【该题针对“股票股利”知识点进行考核】

　　17、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 股票分割对公司的资本结构不会产生任何影响，一般只会使发行在外的股票总数增加，资产负债表中股东权益各账户(股本、资本公积、留存收益)的余额都保持不变，股东权益的总额也保持不变。

　　【该题针对“股票分割”知识点进行考核】

　　18、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 代理理论认为股利政策有助于缓解管理者与股东之间的代理冲突。股利的支付能够有效地降低代理成本。首先，股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为(所以选项D的说法正确)，从而保护外部投资者的利益;其次，较多的现金股利发放，减少了内部融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督，这样便能通过资本市场的监督减少代理成本。

　　【该题针对“代理理论”知识点进行考核】