【例题·多选题】(2017年)劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
『正确答案』CD
【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
『正确答案』BCD
【例题·多选题】(2012年)下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
『正确答案』ABC
【例题·单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中正确的是( )。
A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
『正确答案』C
【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
B.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的
C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
『正确答案』ABCD
【例题·多选题】某单位工会共有9名职工代表，在订立集体合同的过程中，用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议，确定了集体合同草案。职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席，其中2名代表投反对票，则下列说法中正确的有( )。
A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定
B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席会议可以举行
C.4名代表同意合同草案占出席会议的代表人数2/3，该草案可以通过
D.集体合同通过后，应当由出席会议的双方全体代表签字
『正确答案』AB
【例题·判断题】(2017年)集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。( )
『正确答案』×
【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有( )。
A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬
『正确答案』AD
【例题·多选题】(2017年)下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有( )。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
『正确答案』ABD
【例题·单选题】(2015年)乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是( )。
A.乙公司可向张某收取劳务中介费
B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位
C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
『正确答案』D
【例题·多选题】(2014年)下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
『正确答案』BCD
【例题·多选题】(2013年)关于劳务派遣的下列表述中，正确的有( )。
A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
『正确答案』AB
编辑推荐：
下载Word文档
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)
点击加载更多评论>>