1、下列不属于直接人工效率差异形成原因的是( )。
A、工作环境不良
B、工人经验不足
C、出勤率变化
D、新工人上岗太多
2、下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。
A、变动制造费用效率差异
B、变动制造费用耗费差异
C、直接人工成本差异
D、材料价格差异
3、企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中，正确的是( )。
A、固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用标准成本
B、固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率
C、固定制造费用效率差异=(实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
D、三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
4、本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时;企业生产能量为500件(1000小时);每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是( )。
A、固定制造费用耗费差异为-76元
B、固定制造费用闲置能量差异为165元
C、固定制造费用效率差异为135元
D、固定制造费用能量差异为165元
5、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为( )元。
A、300
B、200
C、150
D、450
6、甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用标准分配率为3元/小时，每件产品的标准工时为2小时。2014年9月，该产品的实际产量为100件，实际工时为250小时，实际发生变动制造费用1000元，变动制造费用耗费差异为( )元。
A、150
B、200
C、250
D、400
1、
【正确答案】 C
【答案解析】 直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
2、
【正确答案】 D
【答案解析】 材料价格差异是分析采购过程中产生差异原因的因素。
3、
【正确答案】 B
【答案解析】 固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数，所以选项A的说法不正确;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率，所以选项C的说法不正确;二因素分析法下，固定制造费用能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率，三因素分析法，固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率，所以选项D的说法不正确。
4、
【正确答案】 D
【答案解析】 根据题意可知，固定制造费用的标准分配率=3/2=1.5(元/小时)
(1)二因素分析法的计算结果为：
固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)
固定制造费用能量差异=1000×1.5-400×2×1.5=1500-1200=300(元)
(2)三因素分析法的计算结果为：
固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)
固定制造费用闲置能量差异=(1000-890)×1.5=110×1.5=165(元)
固定制造费用效率差异=(890-400×2)×1.5=90×1.5=135(元)
5、
【正确答案】 D
【答案解析】 根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率”有：1500=(实际工时-标准工时)×5，解得：实际工时-标准工时=1500/5=300。变得制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=300×1.5=450(元)。
6、
【正确答案】 C
【答案解析】 变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=250×(1000/250-3)=250(元)
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