2019年初级会计实务高频考点：职工薪酬的内容

 　　考点：职工薪酬的内容

应付职工薪酬		职工薪酬范围
		【提示】注意是“计提、确认”，还是“实际发放”
		短期带薪缺勤——累积带薪缺勤		企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累计未使用权利而增加的预期支付金额计量
应付职工薪酬	企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工		计提时： 借：生产成本、制造费用、管理费用等 　贷：应付职工薪酬——非货币性福利（含税公允价值）
			发放时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 　贷：主营业务收入 　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 同时结转成本： 借：主营业务成本 　　存货跌价准备 　贷：库存商品

应付职工薪酬	企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的		外购商品时： 借：库存商品等 应交税费——应交增值税（进项税额） 　贷：银行存款等
			计提时： 借：管理费用等 　贷：应付职工薪酬——非货币性福利
			发放时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 　贷：库存商品等 应交税费——应交增值税（进项税额转出）
应付职工薪酬		企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的		将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
		租赁住房等资产供职工无偿使用的		将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

　　【例题·单选题】

　　某纺织业企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员，每人一套，每套服装不含税售价为350元，成本为280元。不考虑其他因素，下列各项中，该企业关于非货币性福利的会计处理结果正确的是(　　)。(2018年改编)

　　A.确认管理费用40600元

　　B.确认应付职工薪酬40600元

　　C.确认主营业务收入40600元

　　D.确认增值税销项税额4480元

　　【答案】B

　　【解析】

　　借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 40600

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　[350×100×(1+16%)]40600

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　　　 40600

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　　　 35000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)　　　　　5600

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　 [280×100]28000

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　 28000

　　【例题·判断题】

　　企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。(　　)(2018年)

　　【答案】×

　　【解析】企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。