2018年初级会计职称《经济法基础》第二章知识点：劳动合同的订立原则及主体

 　　劳动合同的订立

　　一、 劳动合同订立的原则

　　(1)合法原则

　　(2)公平原则

　　(3)平等自愿原则

　　(4)协商一致原则

　　(5)诚实信用原则

　　二、劳动合同的主体

　　(1)禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

　　【解释】文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　(2)用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;

　　未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。