2020年南京银行镇江分行社会招聘公告

　　2020年南京银行镇江分行社会招聘公告

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模超13000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，198家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，2015年入选中国银监会城商行十二家“领头羊”标杆银行。南京银行胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。

　　南京银行镇江分行自2014年5月27日成立以来各项业务稳健发展，资产质量优良，社会与经济效益显著，在镇江市场上树立起良好的品牌形象。现因筹建南京银行句容支行，诚邀金融精英加盟，共同开创美好未来，实现员工和我行事业的共同成长!

　　一、应聘基本条件

　　所有岗位应聘者均须符合下列条件：

　　1、自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，爱岗敬业，身体健康;

　　2、具备良好的个人修养和职业操守;具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

　　3、本科及以上学历，具有良好的书面与口头表达能力;能熟练使用计算机办公软件;

　　4、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、招聘岗位及人数

序号	招聘岗位	人员需求	工作地点
1	支行副行长	1	句容
2	支行对公客户经理岗	3	句容
3	支行零售金融部经理	1	句容
4	支行个人客户经理岗	2	句容
5	支行理财经理岗	4	句容
6	支行大堂经理岗	1	句容
7	支行综合柜员岗	4	句容

　　三、招聘条件

　　(一)支行副行长

　　1、岗位职责

　　(1)根据支行整体发展战略及年度经营计划，统筹支行零售业务发展规划与组织推动;负责支行营运条线、柜面日常管理;

　　(2)负责支行零售条线、营运条线管理、考核及团队建设等工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标任务;

　　(4)完成领导交代的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下;5年(含)以上的商业银行工作经历，具有商业银行分支机构零售业务、运营条线管理岗位相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行零售业务、柜面业务知识储备及营销管理经验;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力，有丰富的客户资源。

　　(二)支行对公综合客户经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)具体承担本部门的市场营销工作，完成部门下达的营销指标任务;

　　(2)具体承担支行对公客户营销、维护和管理，制定营销方案并执行，负责具体业务的授信调查和贷后管理工作，建立和维护本部门的客户档案;

　　(3)完成领导交代的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行公司业务营销工作经历;

　　(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程;

　　(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有丰富的业务资源。

　　(三)支行零售金融部经理

　　1、岗位职责

　　(1)统筹支行零售业务的组织推动、督导、执行，制定及落实各项零售业务工作计划和工作任务;

　　(2)负责组织开展本地区市场调研、及时了解市场变化，分析和研究同业竞争状况，提出业务发展重点和保障措施;

　　(3)负责组织和建立支行个人优质客户服务体系和服务保障工作，并提高优质客户服务质量和效率。

　　(4)完成领导交代的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)38周岁(含)以下，3年以上的商业银行零售业务营销和管理工作经历，熟悉商业银行零售业务授信政策及相关要求、操作流程，具备一定的财务分析能力;

　　(2)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，具有丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的组织管理、市场营销和风险识别能力。

　　(四)支行个人客户经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责支行个人资产业务、负债业务、除个人理财业务外的其它个人中间业务的市场营销工作，完成分、支行下达的各项零售业务经营指标任务;

　　(2)负责支行个人客户营销、维护和管理，制定个人客户营销方案并执行，负责个人业务的授信调查和贷后管理工作，建立和维护本部门的客户档案;

　　(3)完成领导交代的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，2年及以上的商业银行个人业务营销经历，熟悉商业银行个人授信业务相关政策、知识和业务操作流程，具备敏锐的市场洞察力;

　　(2)有较强的市场营销、沟通协调能力以及服务意识，具有丰富的客户资源;

　　(3)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力。

　　(五)支行理财经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责支行个人理财业务的市场营销工作，完成分、支行下达的各项经营指标任务;

　　(2)负责支行个人理财客户营销、维护和管理，负责向客户提供专业投资理财建议，推介各类理财产品，办理各类理财业务，建立和维护本部门的客户档案;

　　(3)完成领导交代的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)35周岁(含)以下，2年以上的商业银行个人理财业务从业经历;

　　(2)熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理;

　　(3)有较为丰富的客户资源和较强营销能力;并具有CFP、AFP销售证书以及基金、证券、保险销售资质;

　　(4)具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力。

　　(六)支行大堂经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责维护营业网点日常工作秩序;迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理，积极开展厅堂营销;

　　(2)受理和协调客户投诉等突发事件;

　　(3)完成领导交代的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)30周岁(含)以下，2年及以上的商业银行柜面从业经历，外表形象较好;

　　(2)具有相关业务上岗证，熟悉商业银行金融相关知识;

　　(3)具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

　　(七)支行综合柜员岗

　　1、岗位职责

　　(1)熟悉商业银行柜面业务知识及流程能遵照制度要求及操作程序独立办理柜面各项业务;

　　(2)在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务;

　　(3)完成领导交代的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)30周岁(含)以下，会计、经济、金融相关专业，2年以上的商业银行柜面工作经历;

　　(2)熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练;

　　(3)形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。

　　四、应聘方式

　　请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您需要报名岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。

　　报名时间：2020年3月10日-2020年4月09日

　　五、其他事项

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;

　　2、通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。1个月内未收到我行通知，视作申请未通过;

　　3、登录官网推荐使用谷歌浏览器;

　　4、谢绝来电来访。