1 [判断题] 甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。( )
A.√
B.×
参考答案：对
2 [判断题] 劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。( )
A.√
B.×
参考答案：对
3 [判断题] 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
A.√
B.×
参考答案：对
4 [判断题] 李某与某公司签订劳动合同，期限不满3个月，该公司提出因工作时间短试用期也可以相应短些，前两周为试用期，该公司的做法合理。( )
A.√
B.×
参考答案：错
5 [判断题] 一家水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资。故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。( )
A.√
B.×
参考答案：错
6 [判断题] 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )
A.√
B.×
参考答案：错
7 [判断题] 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )
A.√
B.×
参考答案：对
8 [判断题] 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。( )
A.√
B.×
参考答案：错
9 [单选题] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ( )。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
参考答案：B
参考解析：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
10 [判断题] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。( )
A.√
B.×
参考答案：对
11 [判断题] 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。( )
A.√
B.×
参考答案：对
12 [判断题] 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。( )
A.√
B.×
参考答案：错
13 [判断题] 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。( )
A.√
B.×
参考答案：对
14 [判断题] 个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由其自行承担赔偿责任。( )
A.√
B.×
参考答案：错
15 [判断题] 劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。( )
A.√
B.×
参考答案：对
16 [判断题] 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。( )
A.√
B.×
参考答案：对
17 [判断题] 企业因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下可以延长工作时间，但一律每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。( )
A.√
B.×
参考答案：错
18 [判断题] 劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。( )
A.√
B.×
参考答案：对
19 [判断题] 集体合同订立后即生效。( )
A.√
B.×
参考答案：错
20 [判断题] 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。( )
A.√
B.×
参考答案：对
21 [判断题] 尚未建立工会的用人单位，可以由本级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。( )
A.√
B.×
参考答案：错
22 [判断题] 用人单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，处以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的罚款。( )
A.√
B.×
参考答案：对
23 [判断题] 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按季度领取基本养老金。( )
A.√
B.×
参考答案：错
24 [判断题] 医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。( )
A.√
B.×
参考答案：对
25 [判断题] 医疗期的病休期间，应不包括公休、假日和法定节日。( )
A.√
B.×
参考答案：错
26 [判断题] 医疗期间病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的60%。( )
A.√
B.×
参考答案：错
27 [判断题] 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。( )
A.√
B.×
参考答案：对
28 [判断题] 职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤的，其就职的用人单位均应当承担工伤保险责任。( )
A.√
B.×
参考答案：错
29 [判断题] 失业保险金，由企业单方缴纳。个人不用缴纳。( )
A.√
B.×
参考答案：错
30 [判断题] 生育保险目前适用于城镇企业及其职工。( )
A.√
B.×
参考答案：对
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