2018初级会计职称《经济法基础》每日一练（8-7）

 多选题

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终

止劳动合同的有( )。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

2。根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )。

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

《经济法基础》

答案与解析

1.【答案】ABC

【解析】选项D:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

2.【答案】ABD

【解析】无效劳动合同，。从订立时起就没有法律约束力。