2018初级《经济法基础》练习精选：劳动报酬支付

 劳动报酬支付

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有(　　)。

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

【正确答案】BCD

【答案解析】选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有(　　)。

A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资

B.一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资

C.工资可以实物及有价证券替代货币支付

D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

【正确答案】ACD

【答案解析】(1)选项A：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资;(2)选项B：在部分公民放假的节日期间(如妇女节、青年节)，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，除非该节日恰逢周六、日;(3)选项C：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;(4)选项D：约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，工资应提前在最近的工作日支付。