2018初级会计职称习题集经济法基础备考练习题及答案（3）

 　　8 某银行于2014年1月初将200万元贷款给甲化工企业，合同约定甲企业于2014年6月底支付上半年的利息，由于甲企业资金在6月资金周转困难，延迟于7月底支付利息，7月底银行对甲企业收取贷款利息6万元的同时还额外收取了2万元的加息和罚息，则银行该项业务应当缴纳的营业税税额为(　　)。

　　A.(6+2)×5%÷2=0.2万元

　　B.(6+2)×5%=0.4万元

　　C.6×5%=0.3万元

　　D.0

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　该银行应当缴纳的营业税税额=(6+2)×5%=0.4(万元)。

　　【该题针对"营业税应纳税额计算"知识点进行考核】

　　9 根据营改增的规定，下列不属于营改增范围的是(　　)。

　　A.某建筑公司

　　B.某广告公司

　　C.某公路运输公司

　　D.某文化创意服务公司

　　参考答案：A

　　参考解析：

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　建筑业目前还没有实行营改增。

　　【该题针对"营改增纳税人的认定及征税范围"知识点进行考核】

　　10 根据税收征收管理法律制度的规定，从事生产、经营的纳税人，应当在法定期限内将财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送主管税务机关备案。该法定期限为(　　)。

　　A.自领取营业执照之日起30日内

　　B.自领取税务登记证件之日起30日内

　　C.自领取营业执照之日起15日内

　　D.自领取税务登记证件之日起15日内

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　本题考核纳税人报送会计资料的法定期限。从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起15日内，将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法，报送主管税务机关备案。

　　【该题针对"账簿、凭证和发票管理相关规定"知识点进行考核】

　　11 根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是(　　)。

　　A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同

　　B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同

　　C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

　　D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

　　【该题针对"劳动合同期限(类型)"知识点进行考核】

　　12 下列各项客观事实中，属于法律行为的是(　　)。

　　A.某服装厂与供货商订立了一份合同

　　B.洪涝灾害

　　C.战争爆发

　　D.台风灾害

　　参考答案：A

　　参考解析：

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　法律行为，是指以法律关系主体意志为转移，能够产生法律后果，即能够直接引起法律关系的发生、变更或者消灭的人们有意识的活动。选项B.D属于法律事件中的绝对事件，选项C属于法律事件中的相对事件。

　　【该题针对"法律事实"知识点进行考核】