2018年初级会计《经济法基础》预测冲刺卷及答案11_第2页

 　　二、判断题(每题1分)

　　第 1 题 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。(　　)

　　正确答案：B,

　　第 2 题 《劳动合同法》规定，除非全日制用工的情况外，建立劳动关系，可以订立书面劳动合同。(　　)

　　正确答案：B,

　　第 3 题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。(　　)

　　正确答案：B,

　　第 4 题 《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。(　　)

　　正确答案：B,

　　第 5 题 劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。(　　)

　　正确答案：B,

　　第 6 题 劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。(　　)

　　正确答案：B,

　　第 7 题 国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。(　　)

　　正确答案：A,

　　第 8 题 职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80%。(　　)

　　正确答案：B,

　　第 9 题 (判断题)

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(　　)

　　正确答案：A,

　　第 10 题 (判断题)

　　用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。(　　)

　　正确答案：A,

　　三、 不定项选择题(每题2分)

　　第 1 题 案例：2009年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元;试用期1个月，试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。

　　合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金。理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

　　2010年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2009年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。

　　要求：根据上述资料，分析回答下列(1)-(4)小题。

　　关于甲公司与张某在2009年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的为(　　)。

　　A.约定为试用期1个月不合法

　　B.约定试用期内工资为1000元合法

　　C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

　　D.约定每年带薪休假3天合法

　　正确答案：C,

　　第 2 题 案例：2009年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元;试用期1个月，试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。

　　合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金。理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

　　2010年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2009年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。

　　要求：根据上述资料，分析回答下列(1)-(4)小题。

　　关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的为(　　)。

　　A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法

　　B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的

　　C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件

　　D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

　　正确答案：A,D,

　　第 3 题 案例：2009年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元;试用期1个月，试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。

　　合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金。理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

　　2010年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2009年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。

　　要求：根据上述资料，分析回答下列(1)-(4)小题。

　　关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为(　　)。

　　A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

　　B.张某此时有权要求与公司签订无围定期限劳动合同

　　C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

　　D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

　　正确答案：A,C,

　　第 4 题 案例：2009年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元;试用期1个月，试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。

　　合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金。理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

　　2010年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2009年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。

　　要求：根据上述资料，分析回答下列(1)-(4)小题。

　　关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为(　　)。

　　A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿

　　B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

　　C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿

　　D.张某不得主动提出辞职

　　正确答案：A,

　　第 5 题 甲公司从事建筑工程作业，其在外地设有一处分公司，并且已取得营业执照;2010年7月1日，因新项目建设需要，分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人。8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。

　　9月1日，小王要求与甲公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。

　　某日，施工吊车出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同，并要求分公司支付经济补偿。

　　要求：根据劳动合同法律制度的规定，回答下列(1)-(5)小题：

　　小王等劳动者与甲公司建立劳动关系的时间是(　　)。

　　A.2010年7月1日

　　B.2010年8月1日

　　C.2010年9月1日

　　D.2010年10月10日

　　正确答案：B,