2018年初级会计《经济法基础》预测冲刺卷及答案12_第2页

 　　第 1 题 甲公司从事建筑工程作业，其在外地设有一处分公司，并且已取得营业执照;2010年7月1日，因新项目建设需要，分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人。8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。

　　9月1日，小王要求与甲公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。

　　某日，施工吊车出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同，并要求分公司支付经济补偿。

　　要求：根据劳动合同法律制度的规定，回答下列(1)-(5)小题：

　　关于分公司自行招聘劳动者的情况，下列表述不正确的是(　　)。

　　A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　B.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

　　C.用人单位设立的分支机构，无论是否取得营业执照或者登记证书，都不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　D.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

　　正确答案：C,

　　第 2 题 甲公司从事建筑工程作业，其在外地设有一处分公司，并且已取得营业执照;2010年7月1日，因新项目建设需要，分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人。8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。

　　9月1日，小王要求与甲公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。

　　某日，施工吊车出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同，并要求分公司支付经济补偿。

　　要求：根据劳动合同法律制度的规定，回答下列(1)-(5)小题：

　　对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述正确的是(　　)。

　　A.建立劳动关系，一律订立书面劳动合同

　　B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

　　C.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿

　　D.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬

　　正确答案：B,

　　第 3 题 甲公司从事建筑工程作业，其在外地设有一处分公司，并且已取得营业执照;2010年7月1日，因新项目建设需要，分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人。8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。

　　9月1日，小王要求与甲公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。

　　某日，施工吊车出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同，并要求分公司支付经济补偿。

　　要求：根据劳动合同法律制度的规定，回答下列(1)-(5)小题：

　　公司主管认为小李违反了劳动合同，关于该事项的下列表述中，正确的是(　　)。

　　A.公司主管的观点符合规定，小李违反了劳动合同

　　B.公司主管的观点不符合规定，小李没有违反劳动合同

　　C.小李有权对用人单位"高空作业而不提供安全器具"的情况提出批评、检举和控告

　　D.小李不能对用人单位"高空作业而不提供安全器具"的情况提出批评、检举和控告

　　正确答案：B,C,

　　第 4 题 甲公司从事建筑工程作业，其在外地设有一处分公司，并且已取得营业执照;2010年7月1日，因新项目建设需要，分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人。8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。

　　9月1日，小王要求与甲公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。

　　某日，施工吊车出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同，并要求分公司支付经济补偿。

　　要求：根据劳动合同法律制度的规定，回答下列(1)-(5)小题：

　　小李以被强令去高空维修且不能提供安全器具为由提出解除劳动合同，则(　　)。

　　A.小李提出解除劳动合同需要事先通知分公司

　　B.小李提出解除劳动合同不需要提前通知分公司

　　C.用人单位需向劳动者支付经济补偿

　　D.用人单位无需向劳动者支付经济补偿

　　正确答案：B,C,

　　第 5 题 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

　　B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

　　C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

　　D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

　　正确答案：C,

　　第 6 题 (单项选择题)

　　张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在(　　)之前申请劳动仲裁。

　　A.2009年7月1日

　　B.2010年1月1日

　　C.2010年7月1日

　　D.2011年1月1日

　　正确答案：B,

　　第 7 题 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

　　B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

　　C.劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外

　　D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

　　正确答案：C,

　　第 8 题 (多项选择题)

　　下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有(　　)。

　　A.外商投资企业

　　B.个人独资企业

　　C.会计师事务所

　　D.民办非企业单位

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 9 题 (多项选择题)

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

　　B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

　　C.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿

　　D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

　　正确答案：A,B,D,

　　第 10 题 (多项选择题)

　　张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日

　　B.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日～3月31日

　　C.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿

　　D.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿

　　正确答案：B,C,