2018年初级会计师经济法基础备考练习题及答案15_第2页

 　　二、多项选择题

　　1、下列各项中，属于车辆购置税纳税人的有( )。

　　A、购进农用运输车自用的个体工商户

　　B、进口高档小汽车自用的外贸企业

　　C、获奖取得汽车自用的运动员

　　D、购买汽车自用的外商投资企业

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】以上四项均属于车辆购置税的纳税人。

　　【该题针对"车辆购置税纳税人和征收范围"知识点进行考核】

　　2、关于关税的减免税规定，下列表述正确的有( )。

　　A、无商业价值的广告样品进口征收关税

　　B、在起卸后海关放行前，因不可抗力遭受损坏或损失的，可酌情减免关税

　　C、因故退还的中国出口货物，可以免征进口关税，同时已征收的出口关税可以退还

　　D、关税税额在人民币50元以下的一票货物免征关税

　　【正确答案】BD

　　【答案解析】无商业价值的广告品和货样是关税法定减免的项目;因故退还的中国出口货物，可以免征进口关税，但已征收的出口关税不予退还。

　　【该题针对"关税的税收优惠"知识点进行考核】

　　3、关于契税计税依据的下列表述中，符合法律制度规定的有( )。

　　A、受让国有土地使用权的，以成交价格为计税依据

　　B、受赠房屋的，由征收机关参照房屋买卖的市场价格规定计税依据

　　C、购入土地使用权的，以评估价格为计税依据

　　D、交换土地使用权的，以交换土地使用权的价格差额为计税依据

　　【正确答案】ABD

　　【答案解析】根据规定，国有土地使用权出让、土地使用权出售，以成交价格作为计税依据，因此选项C的说法错误。

　　【该题针对"契税计税依据"知识点进行考核】

　　4、根据《房产税暂行条例》的规定，下列各项中，不符合房产税纳税义务发生时间规定的有( )。

　　A、纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营之次月起，缴纳房产税

　　B、纳税人自行新建房屋用于生产经营，从建成之次月起，缴纳房产税

　　C、纳税人委托施工企业建设的房屋，从办理验收手续之月起，缴纳房产税

　　D、纳税人购置新建商品房，自房屋交付使用之次月起，缴纳房产税

　　【正确答案】AC

　　【答案解析】纳税义务发生时间：(1)纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营之月起，缴纳房产税;(2)纳税人自行新建房屋用于生产经营，从建成之次月起，缴纳房产税;(3)纳税人委托施工企业建设的房屋，从办理验收手续之次月起，缴纳房产税;(4)纳税人购置新建商品房，自房屋交付使用之次月起，缴纳房产税;(5)纳税人购置存量房，自办理房屋权属转移、变更登记手续，房地产权属登记机关签发房屋权属证书之次月起，缴纳房产税;(6)纳税人出租、出借房产，自交付出租、出借房产之次月起，缴纳房产税;(7)房地产开发企业自用、出租、出借本企业建造的商品房，自房屋使用或交付之次月起，缴纳房产税;(8)纳税人因房产的实物或权利状态发生变化而依法终止房产税纳税义务的，其应纳税款的计算应截止到房产的实物或权利状态发生变化的当月末。

　　【该题针对"房产税征收管理"知识点进行考核】

　　5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有( )。

　　A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

　　B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

　　C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

　　D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

　　【正确答案】AB

　　【答案解析】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误;被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。

　　【该题针对"劳务派遣"知识点进行考核】

　　6、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。

　　A、劳动者被人民法院宣告死亡

　　B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

　　C、用人单位被依法宣告破产

　　D、女职工在产期

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。选项D属于劳动合同终止的例外情形，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同。

　　【该题针对"劳动合同的终止"知识点进行考核】

　　7、根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有( )。

　　A、基层人民调解组织

　　B、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

　　C、人民政府

　　D、企业劳动争议调解委员会

　　【正确答案】ABD

　　【答案解析】根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织不包括人民政府。

　　【该题针对"劳动调解"知识点进行考核】

　　8、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有( )。

　　A、劳动者被依法追究刑事责任的

　　B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　C、劳动者不能胜任工作的

　　D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

　　【正确答案】AB

　　【答案解析】选项C：劳动者不能胜任工作，只有在"经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作"的情况下，用人单位才可以解除劳动合同;选项D：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，只有在"也不能从事由用人单位另行安排的工作的"的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。

　　【该题针对"劳动合同解除-法定解除"知识点进行考核】

　　9、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。

　　A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

　　B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

　　D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　【该题针对"劳动合同解除-法定解除"知识点进行考核】

　　10、用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有( )。

　　A、未经劳动部门备案

　　B、未经公示

　　C、未经人民法院批准

　　D、未对劳动者告知

　　【正确答案】BD

　　【答案解析】如果用人单位的规章制度未经公示或者对未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。

　　【该题针对"劳动合同的履行"知识点进行考核】

　　11、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有( )。

　　A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

　　B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

　　C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

　　D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】四个选项表述均正确。

　　【该题针对"劳动合同解除和终止的法律后果"知识点进行考核】

　　12、下列各项中，属于车船税计税依据的有( )。

　　A、每辆

　　B、整备质量每吨

　　C、净吨位每吨

　　D、购置价格

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】选项D，购置价格不属于车船税的计税依据。

　　【该题针对"车船税的计税依据"知识点进行考核】