2018年初级会计职称经济法基础预习试题及答案8_第2页

 　　(11)2014年3月，甲企业与乙企业签订了一份合同，由甲向乙提供货物并运输到乙指定的地点，合同标的金额为300万元，其中包括货款和货物运输费用。货物买卖合同适用的印花税率为0.3‰，货物运输合同适用的印花税率为0.5%0。根据印花税法律制度的规定，　甲企业应纳印花税额是( )万元。

　　A: 0.24

　　B: 0.15

　　C: 0.09

　　D: 0.06

　　答案:B

　　解析:载有两个或两个以上应适用不同税目税率经济事项的同一凭证，分别记载金额的，应分别计算应纳税额，相加后按合计税额贴花 ;如未分别记载金额的，按税率高的计算贴花。应纳税额=300 ×0.5%e=0.15(万元)。

　　(12) 烟叶税的税率为( )。

　　A: 15%

　　B: 20%

　　C: 30%

　　D: 40%

　　答案:B

　　解析: 烟叶税实行比例税率，税率为20%。

　　(13)2015年2月1 日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。

　　A: 2015年2月28 日

　　B: 2015年5月31 日

　　C: 2015年8月1 日

　　D: 2016年2月1 日

　　答案:C

　　解析: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

　　(14) 下列各项中，属于国家税务局系统征收和管理的是( )。

　　A: 个人所得税

　　B: 资源税

　　C: 印花税

　　D: 车辆购置税

　　答案:D

　　解析: 选项A、B、C均属于地方税务局系统征收和管理的范围。

　　(15) 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

　　A: 即时终止

　　B: 续延半年后终止

　　C: 续延一年后终止

　　D: 续延到医疗期满时终止

　　答案:D

　　解析:医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

　　(16) "订立劳动合同，就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。"对此认识正确的是( )。

　　A: 观点正确，这说明订立劳动合同是建立在自愿协商的基础上

　　B: 观点正确，协商一致的原则是平等原则的延伸和结果

　　C: 观点错误，订立劳动合同不仅仅要平等自愿和协商一致，也要符合法律法规的要求

　　D: 观点错误，因为用人单位必须保护劳动者的所有权益

　　答案:C

　　(17) 进口货物税率采用的主要形式是( )。

　　A: 幅度比例税率

　　B: 差别比例税率

　　C: 累进税率

　　D: 定额税率

　　答案:B

　　解析: 进口货物关税税率采用差别比例税率。

　　(18)某软件企业是国家需要重点扶持的高新技术企业。2014年度该企业的应纳税所得额为200万元，该企业2014年度应缴纳的企业所得税额为( 万元。

　　A: 50

　　B: 40

　　C: 30

　　D: 20

　　答案:C

　　解析:国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。该企业2014年度应缴纳的企业所得税额=200×15%=30(万元)。

　　(19)一位客户向某汽车制造厂(增值税一般纳税人)订购自用汽车一辆，支付货款(含税　　)25080元，另付设计、改装费30000元。该辆汽车计征消费税的销售额为( )元。

　　A: 214359

　　B: 240000

　　C: 250800

　　D: 280800

　　答案:B

　　解析: 应税销售额=(250800+30'000)÷(1+17%)=240000(元) 。

　　(20) 下列所得一次收入畸高的，可以实行加成征收的是( )。

　　A: 劳务报酬所得

　　B: 利息所得

　　C: 稿酬所得

　　D: 偶然所得

　　答案:A

　　解析:劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。