2018年初级会计职称《经济法基础》章节测试题及答案一_第6页

 　　二、多项选择题

　　1.

　　【答案】ABCD

　　【解析】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

　　2.

　　【答案】AC

　　【解析】自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当"书面"通知劳动者终止劳动关系，"无需"向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　3.

　　【答案】AC

　　【解析】(1)选项AB：连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算;(2)选项CD：劳动者"非因本人原因"从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

　　4.

　　【答案】ABD

　　【解析】选项C：用人单位和劳动者约定经鉴证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于鉴证手续办理完毕之日。

　　5.

　　【答案】ABCD

　　6.

　　【答案】AC

　　【解析】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　7.

　　【答案】ABCD

　　8.

　　【答案】ABD

　　【解析】我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

　　9.

　　【答案】ABD

　　【解析】选项C：单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　10.

　　【答案】AB

　　【解析】(1)选项C：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资;(2)选项D：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。