| 《经济法基础》第八章 劳动合同与社会保险法律制度 | |
| 大纲要求 | (一) 掌握劳动合同的订立 (三) 掌握基本养老保险、基本医疗保险 (五) 熟悉劳动合同的履行和变更 (七) 熟悉劳动争议的解决 (九) 了解劳动关系与劳动合同 (十一)了解社会保险的概念、社会保险费征缴与管理 |
| 教材变化 | 由原第二章"遣送"至"边境"第八章，由于一路艰辛，"清瘦"了一些： （2）对"试用期"、"服务期"、"竞业限制"、"经济补偿金工作年限的计算"、"劳动争议仲裁"和"社会保险法律制度"各考点均进行了小幅增删 |
| 核心考点 | 关于劳动合同与社会保险法律制度，本章的知识点不是很难，预计再10分左右，涉及大题的可能性相对较高，例如，医疗期(P351页(六))一定要掌握，可以与合同解除相结合等。工伤保险(P352页)也比较重要，运用在不定项选择中。 |
| 复习难度 | ★★★ |
| 重要程度 | ★★★ |
| 2017各批次平均分值 | 15分 |
| 预计2018年分值 | 15分左右 |
| 涉及大题可能性 | 比较大 |
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