2020年南方电网招聘考试面试热点:网约护士的问题

(3)网约护士专业水平高，能够及时对于患者的突发意外状况进行及时的救治，将风险的降到最低，而且护士与医院医生的远程医疗服务也能为患者的健康保驾护航。

(4)提供更加便捷服务。三甲医院床位紧张，住院时间短，医保控费有要求，来往看病行程不便，而网约护士上门这一举措很好的规避了一些不必要的麻烦与风险。

3.网约护士的问题：

(1)网约护士的收费标准问题成为医方与患者关注的焦点。如何考虑综合因素，将医疗水品与网约护士的交通成本、信息技术成本、劳务技术价值、劳务报酬、技术风险进行很好的平衡。是我们后续需要关注的焦点。

(2)网约护士的技术水平与资质也是关注的重点。

(3)网约护士自身的人身安全与保障也是值得思考的问题。

4.网约护士的优化：

(1)医院评估成为最重要的一环。主体医疗机构对患者的居家环境、健康状况进行评估，尽可能地进行针对性的诊治，最大程度上节约医疗资源。

(2)给予网约护士相应的激励机制与外部保障，很多订单都是在八小时之外完成的，因此一定要出台符合实际情况的机制，比如时间上的补休调整，绩效上的标准更新等;同时外部安全措施也应该到位，比如手机便携跟踪仪、工作记录仪、一键报警机制等，用科技保障网约护士的人身安全。

(3) 严格规范网约护士的进入门槛，要经过严格的培训与考核，保证资质的同时也要保证能力，尤其是在面对病患紧急突发状况的应对能力，并建立健全完善的追责制度，保障患者的最后的权利。

(4) 护士自身也应该积极主动，发挥白衣天使救人的奉献精神，大力宣传模范典范，并进行推广宣传，不断在工作中提高凝聚力与归属感。