2020年重庆市国家电网官网招聘考试笔试真题:不变标志

146.不变标志是构成总体的基本条件，但并不是统计研究的对象。( )

147.统计活动过程的实质是统计信息的生产、传递和利用的过程。( )

148.个人偏见误差意味着当主管对员工的某一业绩要素的评价较高时，将导致主管对此人所有的其他业绩要素也评价较高。

149.企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差距就是“状态缺口”。企业要努力减小这一“缺口”，就形成了培训评估。

150.由于激励取决于内因，是员工的主观感受，所以激励就要分别情况，因人而异，灵活对待;需要分清主次、轻重缓急进行。

 

146.【答案】正确。解析：不变标志是构成总体的基本条件，但并不是统计研究的对象。

147.【答案】正确。解析：统计的核心问题是数量信息。一切统计活动都是围绕数量信息而展开的，所以统计活动过程的实质是统计信息生产、传递和利用的过程。

148.【答案】错误。应为晕轮效应误差。

149.【答案】错误。应为培训需求。

150.【答案】正确。