2020年重庆市军队文职招聘考试管理学知识:人员素质测评的信度

人员素质测评的信度

（一）信度指所得结果的稳定性程度。或两个平行测验上实测分数的相关。

（二）影响信度的因素：①随机误差（主要因素）：表现在测验内容的自身方面;施测过程方面;被测评者自身方面。②受测团体的范围。③测验的长度：测验所含题目的数量称作测验长度。④测验的难度。