2020年南方电网招聘考试人力资源知识:战略人力资源管理定义

　　战略人力资源管理定义：确保实现组织战略目标所进行的一系列有计划的人力资源部署和管理行为。四个含义：人力资源的重要性、系统性、战略性、目标性。

　　动力:所有引起、推动和激励人们向着既定目标行动的因素，包括：心理学中的动机与欲望。

　　自我申报：员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程。

　　团队活动：通过一定的项目与任务把具有不同人力资源特点的人员组合在一起进行生产经营活动的一种管理形式，叫项目管理。