2020年南方电网招聘考试工商管理知识:绩效的含义

绩效可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工的绩效。

员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果。

员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响。

员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为。