2020年南方电网招聘考试工商管理知识:人力资源规划的制定程序

需求预测——管理人员判断法

这种方法是由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。

 需求预测——德尔菲法(具体流程不做重点掌握)

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。