2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:人力资源信息系统的基本职能

人力资源信息系统的基本职能

　　(1)人事档案管理。人事档案信息包括基本信息、学历和学位、奖励、惩罚、专业技术、岗位变动、教育培训、专家信息等标准数据库。

　　(2)工资管理。

　　(3)招聘管理。

　　(4)职称职务管理。职称与职务是人事档案中的基本信息，职称职务管理是人事工作中的重要业务，人力资源信息系统将对此业务单独列出进行管理。

　　(5)社会保险。

　　(6)培训管理。

　　(7)离退休人员管理。

　　(8)绩效考评。绩效考评结果与人员录用、招聘、分配奖金、提薪、职务评分、工作调配和晋升职务等业务都有联系，是人力资源信息系统的核心。系统除包括考核记录功能外，还应包括启发性的评价分析工具，提供考核常用的综合评分法、配对比较法、层次分析法和模糊评判法等工具。

　　(9)考勤管理。

　　(10)领导查询。