2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:职权及其划分

职权

具体描述

管理者

（1）职权概念

职权是指制定决策、下达命令和指挥别人工作的权力。

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（2）职权类型

直线职权：是直线或梯级的职权关系，即上级对下属行使直接的管理监督权力。

直线经理：拥有完成生产和销售等实际业务的下属，有权直接指挥其下属的工作。因此直线经理需要负责完成组织的基本目标。

‚职能职权：是顾问性质的职权关系，即进行调查、研究并向直线职权提出建议。

职能经理：不拥有完成生产和销售等实际业务的下属，他们只是负责协助直线经理完成组织的基本目标。人力资源经理属于职能管理者，他们负责协助生产和销售等部门的管理者处理选拔、评估、激励等方面的事务。