2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:战略性人力资源管理
战略性人力资源管理
为获取具有良好技能并得到充分激励的员工,将组织注意力集中于:
(1)改变结构和文化
(2)提高组织绩效和业绩
(3)开发特殊能力
(4)管理变革
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
战略性人力资源管理
为获取具有良好技能并得到充分激励的员工,将组织注意力集中于:
(1)改变结构和文化
(2)提高组织绩效和业绩
(3)开发特殊能力
(4)管理变革
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
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