2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:组织变革方法

组织变革方法

　　(1)以人员为中心的变革(最根本和最重要的变革)

　　包括：提高人的知识和技能，改变人的态度、行为及群体行为等。

　　(2)以结构为中心的变革：

　　包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等。

　　(3)以技术为中心的变革

　　包括：工作流程的再设计，方法和设备的改变，管理体系的建立。

　　(4)以系统为中心的变革(人员、结构、技术)还应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。