2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:组织设计的程序

组织设计的程序(8步)

　　(1)确定组织设计的基本方针和原则

　　(2)进行职能分析和职能设计：组织设计过程的首要工作

　　(3)设计组织结构的框架：组织设计的主体工作

　　(4)联系方式的设计：保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键

　　(5)管理规范的设计：组织结构的细化、合法化和规范化，起到巩固和稳定组织结构的作用

　　(6)人员配备和培训体系的设计

　　(7)各类运行制度的设计：其目的是确保组织结构的正常运行

　　(8)反馈和修正