2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:特质理论

特质理论

　　受托马斯.卡约尔观点的影响，认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

　　吉伯认为具备以下特质：身强体壮，聪明但不过分聪明，外向有支配欲，有良好的调适能力、自信。

　　斯道格迪尔认为：完成的工作具有责任感，追求目标热情并持之以恒，解决问题勇于冒险富有创新精神，自信，处理人际关系忍受挫折等。

　　缺陷：(1)忽视了下属的需要;(2)没有指名各种特质之间的相对重要性;(3)忽视了情境因素;(4)没有区分原因和结果。