重庆农村信用社招聘考试面试题:企业智慧管理的体现

【模拟试题】

当前，很多企业除了法定假日、年假外，还有很多自定的假，如情绪假、祝寿假、运动假、考试假、家长会假等等。对于这些“另类假期”，你怎么看?

【参考答案】

企业推行“另类假期”，既是企业人性化管理的体现，也是企业智慧管理的体现，不仅可以留住人才，更能调动广大员工的工作积极性，提高企业生产效率，一举两得的双赢措施应该给予推广。

随着时代的发展、社会的进步，尤其是随着企业管理理念上的改变，很多企业已经意识到了“假期也是生产力”的道理，不再对员工搞“疲劳战术”，而是希望给予员工适当的休假，让员工以更加充沛的体力，更加旺盛的精力投入到工作中去。“另类假期”是企业坚持人性化管理的体现，也是企业文化积极健康的体现。这些“另类假期”所发挥的作用，不仅保障了员工充分休息休假的权利，还可以更好地增加企业的向心力和凝聚力，稳定企业的员工队伍，帮助企业留住人才。事实也证明，那些享受到了“个性假期”的员工，对企业的人性化管理都表现出很大的认同，有了这样的认同，企业才能在留住现有人才的同时，吸纳更多的优秀人才，如此一来，企业将有更大的发展，获得更多的效益。