[2018常州轨道交通]轨道公司举行师徒结对仪式

     青年员工是公司的未来和希望，青年员工的思想、政治和业务素质将关系着“百姓地铁、百年地铁”能否经得起历史的检验。为进一步加强新形势下的公司青年员工队伍建设，进一步推动公司“干部职工能力水平提升年”活动取得实效，更好地推动常州轨道交通高质量发展，7月4日轨道公司举行部分职场新人与骨干员工的师徒结对仪式，公司党委副书记、纪委书记王金林同志出席仪式。

    组宣处副处长史亮同志宣读13对师徒结对名单，被推荐的十三名指导老师与新进公司的十三名青年员工签订常州市轨道交通发展有限公司“师徒结对协议书”，并为徒弟赠送了书籍。

    公司党委副书记、纪委书记王金林为各位指导老师颁发了聘书并发表了重要讲话。王书记表示，这次公司举办师徒结对活动，目的就是帮助新入职的青年员工在这人生关键的转折期进一步强化担当意识，提高职业素养，迅速完成角色转换。希望徒弟们牢记拜师誓言，践行神圣使命，努力在建设“双百地铁”的伟大实践中锤炼作风、提升素质、增长才干，为推动常州轨道交通事业的发展进步贡献力量。

    指导老师代表韩文君部长和徒弟代表曹笛分别发言，师傅们都表示，通过传帮带把自己的工作经验和心得体会毫无保留的传授给徒弟们；徒弟们将把师傅身上的精髓学在身上，用在工作，尽快成长为常州地铁的骨干。（组宣处）