为增强新员工的归属感，帮助新员工更好的熟悉和融入公司。公司人资部于7月9日至11日在培训中心组织开展了为期两天半的公司级新员工入职培训。参加此次培训的学员为2018年7月入职运营分公司的46名校招大学生。
本次新员工入职培训在课程的广度和深度都有了进一步拓宽和改进。培训内容更丰富，形式多样，覆盖面更广。自4月份起，公司人资部联合各相关部门陆续开发出员工行为规范、人力资源制度、员工发展规划三门新课程；更新了安全教育、公司概况两门课程，五门课程共12.6学时。同时，参与此次培训授课的讲师是通过自我介绍、试讲、评审团提问等环节从候选讲师中严格选拔出来的优秀讲师。
此外，本次培训还设计了新老员工交流分享活动，老员工的经历与经验的分享，化解了大家内心的迷茫与困惑，使新员工明确了自己的前进方向，拉近了新员工与公司的距离，使新员工能更好更快的融入公司。
最后，培训中心对此次培训做了学员满意度调查，学员对培训内容、授课讲师、培训组织工作的满意度均在95%以上。大家对培训工作的肯定是我们前进的强大动力，我们会总结经验，发扬优势，努力做好培训工作，为营造公司良好学习氛围不懈努力。
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