2020甘肃国家电网招聘考试面试指导：计划组织协调题解析

一、调研
　　
　　调研计划：组织调研人员，开会讨论，确定调研提纲(调研内容、对象、方式)，调研时间，调研地点，职责分工
　　
　　调查过程：找什么人，用什么方式，了解哪些内容
　　
　　调查结束：根据调查结果研究并制定相应方案，形成调研报告上交领导
　　
　　二、接待
　　
　　迎接：了解来访者人数、男女比例、饮食习惯、风俗禁忌;来访者级别身份、来访目的、行程安排;根据了解到的内容安排车辆、食宿、接待行程
　　
　　接待：欢迎仪式、座谈会(介绍我方经验、成果);陪同实地考察走访;交流会(双方交流经验教训互相学习)
　　
　　送走：安全及时地送其返程
　　
　　三、宣传
　　
　　前期准备：制定宣传方案(宣传方式、时间)，申请资金;搜集图片、视频，制作宣传载体
　　
　　宣传过程：通过图片、视频向人们展示负面场景;贴宣传标语，张贴海报、发放传单;安排专人现场指导具体行为;邀请媒体并安排现场拍摄
　　
　　宣传结束：现场清理;设置有奖问答、回访、问卷以保证宣传效果
　　
　　四、培训
　　
　　前期准备：培训方案(培训时间、地点、师资);宣传(号召广泛参与)
　　
　　培训过程：以什么形式讲解什么内容;安排实习;注意讲述方式让培训对象能够理解;注意课堂氛围
　　
　　培训结束：安排考核;结业证书;回访
　　
　　五、会议
　　
　　前期准备：制定方案(会议时间、主题、人数、场地)，下发会议通知;布置会场
　　
　　会议过程：针对特定的内容，领导发言、代表发言、双方畅所欲言共同探讨、现场答疑;过程做好会议记录
　　
　　会议结束：清理会场;整理会议记录;汇报领导
　　
　　当然，以上只是每种活动类型既定的基本流程框架，在掌握这些内容的基础上，新私学教育提醒考生还是要根据具体的题目，将每个步骤进行针对性的展开，不然就会流于形式，陷入套路化“泥沼”。要时刻记住，对此类题目的作答，实质上就是对自己如何组织一场活动的过程复述。