2020甘肃国家电网招聘考试面试 “集四福”“过三关”

　　第一关，心理关。

　　考生对公务员的期待值比较高，在进入面试环节后，难免患得患失。再加上，无论是结构化面试，还是无领导小组讨论，整个考场环境都刻意的营造出一种严肃、压抑的感觉。所以考生难免在考试中过于紧张，甚至出现大脑一片空白，表现慌乱，最终导致面试成绩不理想的情况。
　　
　　第二关，逻辑关。

　　很多人以为面试就是杂谈，只要随便说说就好，或者只要说得多，聊得开就行。殊不知，面试考官一天要听近30名考生答题，如果表达无重点，内容杂乱无章，必然会让考官云山雾罩，把握不住具体内容，也会影响分数。
　　
　　第三关，专业关。

　　公务员面试在题目命制方面，强调“干什么，考什么”，在考官设置方面主要以本部门工作人员为主，这样就要求，考生对于报考部门的工作性质、工作要求要有起码的了解。
　　
　　要想顺利过三关，在面试中取得高峰，需要集“四福”。
　　
　　第一福，学习方法，打好基础。

　　从上世纪末开始，公务员考试开始逐步规范化，到目前为止，公务员面试已经形成了一套规范的操作流程和题目类型。所以就需要考生，从基础做起，熟悉题目、掌握基本的答题方法和技巧，逐步积累，提升自己的答题水平。
　　
　　第二福，专项学习，专业备考。

　　由于部分招录机关已经实现部门独立命题，所以就需要在学习中，进行专门的针对性学习。这里的专业学习，包括要对本部门的命题特点，如考试形式、常考测评要素、特殊题型等有深入的了解，并且进行专门练习，也只有这样才可以更高效的提升自己的面试能力。
　　
　　第三福，全真考场，脱敏训练。

　　考场环境对于绝大多数考生，都是很陌生的。甚至有些考生，尚未有在公开场合表达自己的观点的经验。所以要想突破紧张，对考场环境的熟悉，非常有必要。这就需要在日常学习中，经常性的组织考场还原，全镇模拟，以达到对考场环境的脱敏。
　　
　　第四福，全程跟踪，个性指导。

　　每个人在面试中的表现都是不一样的，有的是语言不流畅，有的人是心理紧张，即便是心理紧张也有因为内向性格、考场陌生感等多种原因。但是这些情况，光靠考生自己很难发现，更奢谈解决了。所以需要有专人对考生进行个性指导，并全程辅导，这样才能真正实现个性化;