贵州省高级人民法院招聘书记员简章

　　现拟面向社会公开招聘书记员，由派遣机构以劳务用工方式派遣至贵州省高级人民法院工作，派遣人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。本次面向社会公开招聘派遣至贵州省高级人民法院书记员共计16人。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及职位

　　招聘人数：16人，其中：省法院机关审判部门书记员职位12人、贵阳铁路运输法院审判部门书记员职位4人;男性不少于9人(省法院机关不少于7人、贵阳铁路运输法院不少于2人)。

　　二、招聘对象及条件

　　1、具有大专及以上学历;

　　2、年龄在26周岁以下(1989年6月1日以后出生含1989年6月1日出生，限报省法院机关);年龄在28周岁以下(1987年6月1日以后出生含1987年6月1日出生，限报贵阳铁路运输法院);

　　3、具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

　　4、具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力和较强的学习能力，能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。中文录入速度要求每分钟60字、正确率95%以上;

　　5、同等条件下，法学(法律)专业优先录用(限报省法院机关);有驾照且能熟练驾驶者优先录用(限报贵阳铁路运输法院);

　　5、遵守国家法律法规，品行优良;

　　6、身体健康、品貌端正，无口吃、无色盲、色弱、无肢体残疾、无听觉障碍、身高要求男165厘米以上、女155厘米以上;

　　7、无违法犯罪记录。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：2015年6月12日至6月16日(5天时间)。

　　2、报名方式：采取网上投档报名方式，省法院机关、贵阳铁路运输法院职位分开报名，每名考生限报一个职位。

　　(1)投档。2015年6月12日9：00起至6月16日16：00时止。统一采取网上投档方式，请应聘者登录贵阳人力资源网(http://www.gyrc.cn)，在线填写个人简历，完成投档申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张，证件照大小在30K以内。

　　(2)资料初审。根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据职位需求分布及投档情况等，择优甄选确定资格复审人员名单。

　　四、资格审核

　　1、凡经网上投档报名符合条件的考生应按下列要求，参加现场资格复审。

　　2、6月18日上午9:00至下午16:00到贵阳市人力资源市场(贵阳市延安中路88号)九楼贵州林城人才派遣有限责任公司进行资格审核。报名人员须带本人学历证书(毕业生就业推荐书)、身份证原件及复印件等招聘职位上规定的相关证件，到现场进行资格审核。

　　考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。

　　五、考试内容

　　派遣制书记员职位主要采取中文录入测试、笔试和面试。中文录入测试占总成绩40%，笔试占总成绩20%、面试占总成绩40%。

　　6月19-20日通过资格复审的考生请登陆贵阳人力资源网www.gyrc.cn，在线下载并制作准考证网上打印准考证。

　　六、笔试(占总成绩20%)

　　委托贵阳市人力资源市场组织开展，时间为6月21日(星期日)。

　　笔试：笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间上午9：30—11：10。范围：《综合知识与能力测试》相关内容。

　　七、中文录入测试(占总成绩40%)

　　委托贵阳市人力资源市场组织开展，时间为6月21日(星期日)。

　　中文录入测试：满分为100分，考试时间下午13：00—13：30。查看考生能否熟练运用OFFICE操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑。

　　八、面试(占总成绩40%)

　　委托贵阳市人力资源市场组织开展，面试时间为6月25日(星期四)。根据考生按照中文录入测试及笔试总成绩，按聘用人数由高分到低分1：3确定面试人员。

　　九、体检

　　参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检时间为6月29日。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由观山湖区市场监督管理局指定市级以上医院进行，体检费用由考生自理。

　　体检不合格者不列为考察对象，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

　　十、考核

　　体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1:1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格;

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者;

　　(四)不符合报考岗位的资格条件。

　　(五)经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。

　　体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。

　　十一、聘用及待遇

　　办理聘用手续：经中文录入测试、笔试、面试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》，由贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至贵州省高级人民法院工作。

　　本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期二个月。试用期工资标准：1320元+绩效工资(0-1000元)+值班费(0-320元);试用期满，经考评合格后正式聘用，月工资1650元+绩效工资(0-1000元)+值班费(0-320元)。以上工资待遇均含个人社保及住房公积金承担部分。

　　贵州林城人才派遣有限责任公司 咨询电话0851-85280358