2015浙江绍兴市上虞区府百官街道行政执法中队协管员招聘公告

因工作需要，百官街道拟面向社会公开招聘行政执法中队协管员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员条件和范围

1、具有上虞区户籍(招录单位不提供住宿)。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行。各类违法犯罪受过处罚的人员及有不良记录人员不予受理报名。

3、男性，身体健康，身高1.70米以上，年龄 35周岁以下(1980年5月28日以后出生)。

4、全日制普通高校毕业，具有大专及以上学历，退伍军人学历放宽到高中(中专)。

5、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

二、录用人员工作期限为3年。

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查。

1、报名时间：2015年6月1日--6月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

2、报名地点：百官街道办事处423办公室。联系人：王女士;联系电话：82218809。

3、报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书、退伍证(指退伍军人)的原件和复印件各1份，以及近期2寸免冠半身彩照两张，填写报名登记表格。已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明。经审核发现不符合报名条件者，不予报名。

(二)体能测试。经审查符合招聘资格条件者，聘用单位统一组织体能测试。体能测试：包括100米、1000米、立定跳远等项目。符合招聘资格条件人员电话通知领取准考证，其他人员不予通知。具体时间地点详见准考证。应聘者请携带身份证原件参加体能测试以便核实。

(三)面试。根据体能测试成绩从高分到低分确定面试对象，以招聘人数与面试人数1: 3比例确定面试人选。面试采用结构化面试方式进行。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。面试时间地点另行通知。

(四)体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以面试成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。

(五)考察。对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按面试成绩依次递补。

(六)聘用。经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为三天。公示期内无异议的，办理聘用手续，试用期为三个月。录用人员经济待遇按区政府有关文件规定执行。录用的协管员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、资格审查合格的人数不足5人的，不开考。

3、已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

绍兴市上虞区府百官街道办事处

2015年5月28日