公检法文职2016招警申论热点话题：高技能人才培养

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"宁波为职业技能培训立法，对技术人员、工匠来说，技能认可有了法律层面的保障。"浙江省宁波市新出台了《宁波市职业技能培训条例》，觉得可以更放手开展企业自主人才评价。据悉，《宁波市职业技能培训条例》是全国首个制定的职业技能培训地方性法规，新条例将在2016年71日起正式实施。今后，企业可以根据生产需要自主评价技能人才，一些文化低但技术好的工匠也可以拿到国家职业技能证书，并获得相应的工资待遇。(5月18日《宁波晚报》)

2016年5月，山东省人力资源和社会保障厅等8部门联合印发《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》(鲁人社发〔2016〕22号，以下简称《意见》)，其中，18条真金白银政策措施将对进一步健全完善高技能人才工作体系，扩大规模、优化结构、提高质量，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围以及助推产业转型升级起到重要作用。

【标准表述】

劳动者技能水平的高低，决定着科学技术转化为现实生产力的程度;劳动力结构是否合理，影响着国民经济结构、企业组织结构和产品结构。作为专业技术队伍的重要组成部分，高技能人才对于助推经济快速发展起着重要作用。经过多年努力，我国高技能人才的总量、结构和素质有了很大改观，他们已经成为我国企业技术创新链的重要一环，在节约资源能源、降低生产成本、改进管理等方面发挥作用，从而使企业实现良好的经济效益。

[重要作用]

人才是第一资源，高技能人才是人才队伍的重要组成部分。加快推进高技能人才队伍建设，对于深入实施人才强省和创新驱动战略，加快经济文化强国建设具有重要意义。

对策措施

[存在问题的原因]

立正教育专家认为，当前，一些地方和单位似乎更看重高学历人才的培养，而忽视了高技能人才的作用。

这一方面是由于社会的分配机制仍不合理，对高技能人才激励政策落实不到位;我国创新创业政策出台还存在"九龙治水"问题，政策缺乏部门协同，甚至有所冲突。例如，在科技人才企业兼职兼薪、离岗创业，以自有技术开办企业、获取职务发明成果转化收益、通过科技成果转化持股等相关政策上，各部门规定互不统一

……

[对策措施]

一是加大培养高技能人才的宣传力度。通过政策支持和舆论宣传，营造崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围和环境，激发广大劳动者立足本职、钻研技术、苦练技能的积极性。

文章素材

【文章素材】

[标题]

让青年技能人才体面地工作生活

[开头]

虽然高技能人才创造的价值可能并不比一个工程师少，但各方面的认可程度和相关待遇低人一等，致使很多年轻人才不愿意走技能人才成长发展之路。

[结尾]

进一步打通技能人才与专业技术人才职业发展的立交桥。引导企业建立技能等级、业绩贡献与经济待遇挂钩机制，推动试行高技能人才年薪制和股权制、期权制，将物质激励与精神激励相结合，吸引一流科技人才和技能人才投入科技创新事业中，使他们够体面地工作生活。