公检法文职2014河南招警面试无领导小组讨论题型精讲：选择类问题

 所谓选择类问题，是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或在多种备选答案中选择其中有效的几种，并说明理由，比较终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

选择类问题主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类题目目标明确、问题尖锐，要求考生观点鲜明、逻辑严密，因此，考生稳重内敛、中正平和、灵活应变、敢于担当、勇于牺牲的个体素质往往会在很大程度上对考官的评判及竞争对手的接受产生重要的影响。

根据选择选项的数量，选择类题目可以分为单项选择和多项选择。

(1)单项选择。单项选择分二选一和多选一两种，面试主要考核二选一这一形式。

(2)多项选择。与单项选择不同，多项选择提供的备选项数目较多，要求考生从众多被选项中选择少数几个选项，并没有明确的选项排序要求。考核难度要高于单项选择，为面试常考题型。

解题策略：

选择类问题，无论选择哪个答案都不会错，关键是看考生的个性和分析问题的能力与别人有什么不一样。需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的理由，一旦选定答案，考生就要旁征博引来论证支持自己的选择，因为选择即论点，强有力的论据才能令人信服。