招警行测：真假话问题解题的“三大战略”

 战略一、找矛盾

在命题中属于矛盾关系的一对命题永远是一真一假的。这一性质可以帮助我们解决题干中出现矛盾关系的命题。真题举例如下：

【例1】例：某公司招聘，甲乙丙丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说："我们四个人都能进公司"，乙说："我不能进公司"丙说："乙和我都不能进公司。"丁说："不会所有人都能进公司"

结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是：

A 甲和丙B 乙和丁

C 乙和丙 D 丙和丁

【立正解析】通过阅读题干发现，甲乙丙丁四句话分别是两真两假。由于甲和丁的话是矛盾关系，存在一真一假，所以，乙和丙的话也是一真一假。再进一步分析发现，如果丙是真，则必然能推出乙是真的，不符合题意。故只能是丙是假的，而乙是真的。由乙是真的退出乙不能进公司，再退出丁是真的。又由于甲和丁是矛盾，丁是真的退出甲是假的。故答案选B。

战略二、找反对

考察反对关系的题目相对较少，且通常集中考察直言命题的反对关系。反对关系分为上反对关系和下反对关系两种。直言命题的上反对关系是指"所有事"和"所有非"的关系，两者之间至少有一句是假的。直言命题的下反对关系是指"有些是"和"有些非"的关系，两者之间至少有一句是真的。真题举例如下：

【例2】英国驻深圳某银行共126名职员国籍情况的信息如下：

(1)所有职员都是英国国籍。