2016贵州三穗县公安机关社会化聘用应急处突特战队员88人公告

 为加强我县反恐应急处突力量建设，结合三穗县公安机关警力严重不足的实际，经三穗县委、县政府同意，决定社会化聘用应急处突特战队员88名。为做好招聘工作，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、工作原则

按照"公开、公平、竞争、择优"的原则，通过体能测试、面试、体检、考察后择优录用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

二、招聘工作组织形式

招聘工作在三穗县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编办的统一指导下，具体由县公安局组织实施。

三、招聘计划和岗位

详见《 2016年贵州省三穗县公安机关社会化聘用应急处突特战队员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、近年来全国各地军队退伍的武警、消防战士或其他部队退伍的特种作战队员，共68名。

2、具有高中及以上文化程度，身高173cm以上，年龄在20周岁以上28周岁以下，且户籍属黔东南州的社会待业青年20名(该职位要求训练强度较大，工作时间极具风险。社会待业女性青年慎报)。

(二)招聘条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利。

2.遵守宪法和法律。

3.热爱应急处突工作，具有良好的品行。

4. 高中(含中专、职高)及以上文化程度。

5. 适应岗位要求的身体条件(以体检结果为准)。详见《岗位一览表》。退伍军人男性身高170cm及以上，女性160cm及以上;对具有狙击、驾驶、排爆等特技人才和特战队员，限于男性，身高可适当放宽为165cm及以上。社会待业青年的身高要求在173cm及以上。单侧裸眼视力1.0及以上。

6.年龄：退伍军人军龄2年以上(含2年)5年以下的，要求在20周岁以上(即1996年4月11日以前出生)，25周岁以下(即1991年4月11日以后出生);军龄5年以上(含5年)或全日制大专毕业后入伍的，以及特战队员，年龄放宽到28周岁以下(即1988年4月11日以后出生)。社会待业青年的年龄要求在20周岁以上28周岁以下。

(三) 具有以下情形之一的，不得参加招聘

1.不能坚持中国共产党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有犯罪记录和严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.有经济和其它问题的;

4.退伍军人在部队期间，组织纪律涣散、严重违犯部队纪律，受到部队纪律处分的;

5.不符合本次招聘条件的;

6.经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

五、公开方式

通过三穗县人民政府网站http://www.gzss.gov.cn向社会发布招聘信息，包括招聘方案、考试、面试、考核、聘用结果。本网站为此次招聘工作官方唯一合法网站。

六、报名、资格审查

(一)报名时间及地点。报名时间定于2016年4月11日至13日(上午8：30至12：00;下午14：00至17：30)，地点：三穗县公安局政工室(地址：贵州省三穗县八弓镇府政西路20号)。

联系人：万警官，联系电话：18908553205;莫警官，联系电话：15185640909。

(二)报名。统一采取现场报名方式。请每位考生认真阅读《2016年贵州省三穗县公安机关社会化聘用应急处突特战队员工作实施方案》中所规定的招考对象、招考条件，以及《岗位一览表》中的各项要求，确定自己属于招考对象范围并符合招考条件之后，再根据职位表选择自己符合要求的职位进行填报。填报的《报名信息表》中的信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;委托他人报名，必须提交报名所需资料的原件及复印件，并保证所提供资料的真实性，凡与原件不符的，一律视为无效证件。若委托他人报名的，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

(三)资格审查。由县招聘领导小组办公室进行资格审查，并对符合条件的考生进行报名登记并收取《报名信息表》以便备查，资格审查实行"谁审查谁签字谁负责"的责任制。

(四)报名时考生需提供的材料

1.考生须持本人有效身份证(或公安机关出具的附有本人照片的户籍证明)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份。

2.报名时交一寸近期同底免冠照片4张。报名结束经资格审查合格者，准予考试。考生凭本人退伍证、身份证、准考证参加考试。

七、考试

考试采取先进行体能测试，后进行面试。体能测试和面试分值各为100分，体能测试成绩60分为合格。总成绩按百分制计算。体能测试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按"四舍五入法"精确到小数点后两位数字，由高到低确定合格人数。

(一)体能测试

根据本《实施方案》规定条件和程序，县公安局负责所有职位的体能测试工作。体能测试项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。体能测试时间为2016年4月14日开始;体能测试地点待定;体能测试内容：4×10米往返跑、1000米(女子为800米)、立定跳远、府卧撑(女子为仰卧起坐)。体能测试合格者方可按规定进入面试环节。未参加体能测试或测试不合格者，取消面试资格。

体能测试中，考生对本人或他人体能测试项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的纪检监察人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。

(二)面试

面试主要考察考生的适应拟聘用职位的能力和计算机操作应用能力。

体能测试合格人数达到1：2及以上，则按1：2比例参加面试，若体能测试人数不足1：2比例，成绩合格，则全部参加面试。

面试工作由县公安局组织实施，县人力资源和社会保障局派员指导。面试工作主动接受纪检监察机关全程指导监督。

考生于2016年4月16日(上午8：30-12：00;下午14：00-17：30)持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到县公安局政工室领取《面试通知书》。

八、体检

(一)各招考职位参加体检的人员以综合成绩按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定。体检必须在县招聘领导小组指定的当地"二·甲"(二级甲等)医院进行体检并出具体检结论。其它非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照黔人发【2005】4号、黔人社厅通【2010】181号等相关规定执行。

(二)体检不合格者不列入考察对象，并按同一职位按综合成绩从高分到低分依次递补。如遇某职位末位考生综合成绩并列的，按体能考核成绩从高分到低分确定体检对象。

(三)体检时间另行通知。

九、考察

体检合格者列入考察对象，由招聘单位负责进行考核，由各考生所在部队或其主管部门相关考核材料以及有无需要岗位任职回避等情况进行考核，同时对应考人员资格条件进行复查。考察要做到全面、客观、公正。

十、聘用审批

(一)经技能考核、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，由县招聘领导小组对外进行公示，经公示无异议后录用。

(二)被聘用的考生，与招聘单位签订劳动合同，送三穗县人力资源和社会保障局备案。

十一、工资待遇

新聘用人员工资待遇基本参照公安机关工勤编制工资待遇。具体执行标准以签订的正式聘用合同为准。

十二、纪律监督

本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

本方案未尽事宜由县招聘领导小组负责解释。