2016江西南昌县公安局招聘交通协警队员107名公告

 为进一步加强南昌县道路交通安全管理，规范路面行车和停车秩序，经县委常委会研究并请示政府主要领导，决定面向社会公开招聘一批编外交通协警员。具体招聘条件及待遇如下：

一、招聘岗位

招聘交通协警员107人(具体岗位及岗位要求见附件1：南昌县2016年编外交通协管员职位表)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事交通协警工作。

(二)年龄要求详见职位表(附件1)。计算方式：18周岁指1998年5月25日(含)之前出生，30周岁指1985年5月25日(含)之后出生，35周岁指1980年5月25日(含)之后出生，40周岁指1975年5月25日(含)之后出生。

(三)路面执勤岗要求男性，净身高1.68米以上。特殊岗位(交通信号灯岗、财务岗、交通安全宣传岗、心理咨询岗、心理治疗护理岗、信访维稳岗)不受身高条件限制。曾经在南昌县公安局交警大队从事协警员工作期间因公受伤人员年龄放宽至35周岁，并且不受身高、体能条件限制。

(四)路面执勤岗要求高中及以上学历，退伍军人学历不限。

(五)其他岗位学历要求见附件1，招聘对象为符合条件的2016年9月底及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业证书的应(历)届高校毕业生。

(六)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;

(七)具有下列情形之一的，不得报考：1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;4.本县财政拨款的公安辅警员、禁毒工作人员、城管协管员(2016年4月30日在册)不得报名;5.被单位辞退的人员不得报名;6.在公安系统已辞职的人员不得报名;7.其它不宜报考的情形。

三、招聘方式及程序

1、报名时间：2016年6月1日--2016年6月3日(正常工作日上班时间)。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科。

3、报名时须提供本人户口本、身份证、毕业证、退伍证及岗位所需职业资格证等其他材料的原件及复印件，相关工作经历证明，随同《报名表》(附件3)(网上下载)2份一并提交进行资格审查;同时准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张。报名时缴纳考试费50元。

四、考试方式

1、路面执勤岗、信访维稳岗考试开考比例为2:1(如达不到开考比例，确需调整再另行公告)，考试方式视各岗位报名情况而定，时间、地点另行通知。

2、学历要求为大专以上的岗位考试开考比例为2:1(如达不到开考比例，确需调整再另行公告)。考试采取笔试方式，具体考试内容、时间、地点请关注南昌县人力资源和社会保障局官方网站，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

五、入闱人员公告

各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

六、体检、政审

根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。

体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺递补一次。

体检、政审由南昌县人社局、南昌县交警大队组织实施。

七、公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

八、聘用

聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期2个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。九、工资待遇

(一)工资标准/月

1、路面执勤岗工资组成：

基本工资、延时工资、岗位工资：2100元

‚绩效考核工资(浮动)：600元

ƒ工龄工资：50元/年(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。

2、交通信号灯管理岗工资组成：

基本工资、延时工资、岗位工资：2000元

‚绩效考核工资(浮动)：600元

ƒ工龄工资：50元/年(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。

3、心理治疗护理岗、心理咨询服务岗、交通安全宣传岗、财务岗工资组成：

基本工资、延时工资、岗位工资：1900元

‚绩效考核工资(浮动)：600元

ƒ工龄工资：50元/年(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。

4、信访维稳岗工资组成：

基本工资、延时工资、岗位工资：1650元

‚绩效考核工资(浮动)：600元

ƒ工龄工资：50元/年(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。

(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。

(三)用人单位为受聘人员缴纳"五险"，其中单位部分由县政府财政解决，个人部分由应聘者个人承担。

十、其他

1、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813。

2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。

3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网(http://rsj.ncx.gov.cn/)公布，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

6、本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话：0791-85712813)。

7、未尽事宜按有关规定执行。

 

南昌县人力资源和社会保障局

2016年5月25日