2016四川绵阳市中级人民法院招聘合同制书记员19人公告

 为了缓解绵阳市中级人民法院案多人少的矛盾，进一步加强审判工作，经我院党组研究决定，在全省范围内面向社会公开招聘合同制书记员19人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

合同制书记员(以下简称书记员)19人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱人民法院工作。

2、遵纪守法，品行端正，工作责任心强，具有为人民服务的思想。

3、身体健康。

4、有下列情形之一者不得报考：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辞退或被开除公职的;

(4)其它原因不适合从事人民法院工作的。

(二)书记员具体条件

1、年龄：18至35周岁(1982年6月17日至1998年6月17日之间出生)。

2、文化程度：大专以上文化程度。

3、能速写速记，并能熟练操作电脑办公软件，快速打字。

三、招聘程序及办法

(一)报名及资格审核

本次公招报名采用现场报名和资格审核、现场缴费的方式进行。资格审查包括报名时的现场资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。在资格审查的任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

1.报名时间：2016年6月21日至6月27日(工作时间为每天早上9点至12点，下午1点至5点)。

2.报名地点：绵阳市中级人民法院政治部组织人事处(地址：绵阳市科创园区子云北街62号，乘66路公交车在终点站下车，向前步行150米左右)。

3.报名应携带的材料：户籍证明、身份证(不含过期身份证)、毕业证、以及与聘用岗位有关的其它材料(以上材料均应提供原件和复印件)，近期免冠1寸彩照2张。

4.报名资格审核合格者交考务费50元。

(二)考试

考试分为技能测试和面试。考试总成绩按100分计算，其中：技能测试成绩占60%，面试成绩占40%。

1、书记员技能测试(占总成绩60%)

手写记录、办公软件Office操作(包括word文字处理、Excel表格处理)。

测试时间：2016年6月29日9点30分

测试地点：绵阳市中级人民法院政治部组织人事处

2、面试(占总成绩40%)

按照聘用岗位2：1的比例，从技能测试成绩高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。达不到比例的情况，成绩合格者可全部进入面试。

面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

面试的时间和地点另行通知。

(三)体检

按照总成绩排名从高分到低分，等额确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。

体检的时间另行通知，体检所产生的一切费用均由受检者承担。(四)政审

政审工作由中院政治部组织人事处具体组织实施，主要审查拟聘用对象的家庭情况、有无违纪违法行为、有无参加邪教组织等证明材料。

体检、政审不合格出现的缺额，按总成绩排名从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(五)签定劳动用工合同

新招聘的合同制书记员与绵阳市中级人民法院签定为期1至9年的《劳动用工合同》(聘用合同期间包括试用期)，试用期为三个月，试用期内考核不合格的解除其劳动关系。

四、合同制工作人员待遇

(一)工资待遇

书记员每月收入不低于3000元，另享受国家规定的社会保险和住房公积金。

(二)其它待遇

在合同期内，享受国家规定的带薪休假，享有接受职业技能培训的权利，工作期间因公受伤、致残的，按照国家有关法律、法规、条例执行。经用人单位同意，可以参加行政、事业等单位的招聘考试，被录用、聘用的可提前解除劳动合同。聘用人员因违纪违法或不能胜任岗位工作的，用人单位可提前解除劳动合同关系。

五、纪律与监督

本次公招工作严格按公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

本公告由绵阳市中级人民法院政治部负责解释。

联系人：白杰 电话：0816-2326686

监督举报电话：0816-2326555、2326622

原标题：四川省绵阳市中级人民法院关于公开招聘合同制书记员的公告

四川省绵阳市中级人民法院

2016年6月17日