2016江西宜春市本级合同制消防队员招聘15人公告

 根据实际工作需要，经市政府同意，我市市本级拟面向社会公开招聘合同制消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

消防灭火救援岗位10名，消防勤务保障岗位5名。

(二)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

3、消防灭火救援岗位：

(1)男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;

(2)年龄在18-30周岁(1986年6月1日至1998年6月1日之间出生)之间;

(3)身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5);

(4)退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。

4、消防勤务保障岗位：

(1)男女不限，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;

(2)年龄在18-30周岁(1986年6月1日至1998年6月1日之间出生)之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、口吃、重听，无色觉异常，无传染性疾病，会熟练使用Office办公软件，具备一定文字功底，善于收集素材进行新闻写作;

(3)消防宣传岗位(1名)：要求男性，大专以上学历，35周岁以下，擅长文字材料写作，会使用Photoshop和视频编辑。

(4)具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁(1981年6月1日后出生)。

5、具有下列情形之一的，不具备考试资格：

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘工作程序

(一)报名

报名时间：2016年6月22日9:00至2016年7月1日17:00。

报名方式：(1)电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至xizhiwen1983@163.com, 报名表见附件1。

(2)现场报名：如在宜春市内，可自行在工作日到宜春市公安消防支队专职队工作办公室(宜阳大道56号)现场报名，递交报名表，联系人：席志文(0795-3579108，13970545289)。

(二)考试

1、开考条件

招聘人数与符合条件的报考人数的比例原则上不低于1: 2，达不到比例将取消或调减计划。

2、体能测试

(1)时间：2016年7月4日上午9：00

(2)地点：市体育中心(欧阳骨伤医院对面)(3)测试项目：3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、单杠引体向上、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑占30%、立定跳远占10%，其他各占20%。评分标准见附件2。

(4)监考和工作人员：由市政府办、消防支队、人社局等单位负责组成。

(5)体能测试成绩应用：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

3、理论考试

(1)时间：2016年7月5日上午9:00

(2)地点：市消防支队

(3)考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测试、应急维稳知识(以突发事件应对为主)和消防基本知识。

(4)出试卷及保密工作：理论考试采取分批机考进行，由招聘领导小组有关成员单位制定题库，在考试前1小时将题库导入计算机考场后封闭考场。考试开始后，考生随机从题库中抽取一套题目，期间不得再次抽取题目，否则判违规，取消考试资格。

(5)监考人员：市政府办公室、消防支队、人社局等单位负责人组成。

(6)阅卷：考试结束后举手示意，由监考人员点击交卷，计算机自动评分，监考人员记录考试成绩，并经参考人员签名确认。

(7)成绩应用：按机试成绩由高分到低分按1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

(三)资格审查和面试

时间：在笔试成绩公布后3日内，另行通知。

1、资格审查

地点：市消防支队会议室

由招聘小组负责对拟入围面试的考生进行资格审查。资格审查时，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《宜春市公开招聘合同制消防队员报名表》一式两份到审查现场进行资格审查;未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消录取资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。

2、面试

(1)面试地点：市消防支队会议室

(2)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

(3)面试用时：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定8分钟。

(4)出试卷及保密工作：由招聘领导小组有关成员单位在面试前选题出卷、打印、密封。

(5)评委：待定。

(四)总成绩宣布

按照总成绩由高分到低分按1:1进入体检环节。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20% 。

(五)体检

1、体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以体能测试成绩高者入围。

3、由市公安消防支队负责组织实施。时间、地点另行通知。

(六)公示

按照体检合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在宜春市人才人事网(www.ycrcrs.com)公示7天。

(七)聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市公安消防支队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、市公安消防支队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1、被聘用后应当履行下列职责：

消防灭火救援岗位：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)火灾扑救;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)"119"接、受警;

(6)消防车、运兵车驾驶;

(7)依法应当履行的其他职责。

消防勤保障岗位：

(1)防火巡查、消防宣传、内网稿件审核、文秘档案工作;

(2)遂行任务;

(3)"119"接、受警;

(4)依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;

(5)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4、应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入宜春市消防支队党(团)组织。

(二)保障

1、工资和福利待遇：工资标准确定2311元/月;量化考评费200元，依照平时工作考评情况进行等级发放;伙食费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人);被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。

2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由合同制消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。

3、因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

五、监督、咨询电话

市消防支队：0795-3579119，宜春市人才开发交流中心：0795-3550556。

原标题：2016年宜春市市本级合同制消防队员招聘公告

 

宜春市合同制消防队员招聘工作领导小组

2016年6月21日