2017安徽宿州市灵璧县人民法院招聘聘用制书记员、聘用制司法警察20人公告（3）

 (五)体检和考察

依照最终考试成绩从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。考察时主要了解拟聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。体检和考察工作由灵璧县人民法院组织。

(六)公示和聘用

1、对合格人员经研究批准后列为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单公示7天。对经公示期满无异议的，按程序办理试用手续，试用期为3个月。

2、依据《劳动法》及相关规定，对聘用制人员实行合同制管理，试用期满后，经考核合格，双方同意，签订劳动合同，合同期限为一年。

3、合同期满后，经考核合格的，续签劳动合同，期满后未续签劳动合同的或经考核为不合格的，视为解除聘用关系。

4、在聘用期内违法违纪的，可随时解聘。

五、相关待遇

正式聘用后待遇为试用期月工资1500元，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，月工资1800元，同时按规定缴纳五险一金，单位和个人按比例缴纳。

六、其他事宜

(一)报考人员应准确填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，将取消其应聘资格。

(二)报考人员所填写的联系方式，应保持通讯畅通。

(三)本次招聘工作的测试、面试、体检、考察等工作时间安排，将陆续在灵璧县人力资源和社会保障局网站、灵璧县人民法院网站进行公布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。

(四)各项成绩保留至小数点后2位小数(采用四舍五入法计算)。

咨询电话： 0557-6022114(县法院政治处)

本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由灵璧县人民法院负责解释。

原标题：灵璧县人民法院公开招聘聘用制书记员、聘用制司法警察公告

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灵璧县人民法院公开招聘聘用制书记员、聘用制司法警察岗位表.doc

灵璧县人民法院

2017年5月3日