3、资格初审：招聘领导小组会在2017年6月21日前完成网上报名资料第一次审核，网上审核未通过人员需在2017年6月24日前修改或提交未审核通过资料。2017年6月26日前对重新提交资料人员进行第二次审核，仍未通过审核人员将取消报名资格，报名人员并于2017年7月2日前自行到报考网站打印准考证。(网上报名资料审核联系电话：2191969，联系人：夏凡)
4、经审核通过后的岗位报名人数与岗位计划招聘数的比例应不低于2:1，如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘人数，直至取消本次招聘计划。
(三)体能测试
1、体能测试项目包括10米×4往返跑及纵跳摸高。往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次(取最好成绩)，各项测试项目各占50分，(按名次计算成绩，即每个项目第一名50分，第二名48分，第三名46分……以此类推)。
2、体能测试时间、地点另行电话或短信通知(报名人员应确保电话畅通，由此造成的责任由本人自负)。
(四)资格审查
根据体能测试成绩总分从高到低按1：2 的比例确定进入资格审查和面试对象。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位符合公告相关规定条件人员中，按照体能测试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格审查。如出现体能测试成绩相同，一并进入资格审查和面试环节。
(五)面试
面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间、地点等具体事宜另行公告。
(六)体检考察
体检考察对象按照面试成绩从高到低按1：1 的比例确定。如出现面试成绩相同的，按下列顺序优先确定体检考察对象：①法学专业(含司法助理、法律事务、司法警务等大专类相关专业);②学历高者;③在册建档立卡贫困户家庭成员。如以上原则还不能区分，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
体检、考察工作由县主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安"一票否决"等方面的情况。
在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(六)公示及办理相关手续
体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员，拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至县法院工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。
五、组织领导与纪律监督
本次公开招聘在县政府领导下，抽调相关单位和部门人员组成招聘领导小组，负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。
咨询电话：0556-2191121、2191719
监督电话：0556-2185339
特别提醒：本次招聘考试未指定任何单位和个人编写有关考试的教材和资料，也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，除体检费需个人在体检当天据实缴纳以外，不收取任何考试或审查费用。
原标题：岳西县人民法院公开招聘劳务派遣制司法辅警公告
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岳西2017年6月公开招聘人员资格审查表.doc
岳西县劳务派遣中心
2017年6月5日
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