2017云南楚雄州中级人民法院编制外招聘25名公告（5）

 (1)笔试：采用闭卷方式进行，主要考察测试应试者从事人民法院新闻宣传岗位所需文化素质。其中对报考新闻音视频摄制编辑人员的应试者，根据其提交的视频、照片等作品情况进行综合加分;对报考新闻采编人员的应试者，根据其公开发表的文章等作品进行综合加分。

(2)根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选(新闻音视频摄制编辑人员的面试内容含后期视频编辑制作等实际操作)。

(3)根据面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检和考察人员。

3、文秘人员

考试由笔试、面试组成。

(1)笔试：采用闭卷方式进行，主要考察测试应试者从事人民法院文秘人员岗位所需文化素质和文字写作能力水平。

(2)根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。

(3)根据面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检和考察人员。

4、网络运营维护管理人员

考试由笔试、面试组成。

(1)笔试：采用闭卷方式进行，主要考察测试应试者从事人民法院网络运营维护管理岗位所需文化素质。

(2)根据笔试成绩，按照1：3比例从高分到低分依次确定面试人选。

(3)根据面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检和考察人员。

5、司法警务辅助人员

考试由体能测试、笔试、面试组成。

(1)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行。根据体能测试成绩，按照1：3的比例从高分到低分依次确定笔试人选。

(2)笔试：采用闭卷方式进行，主要考察测试应试者从事人民法院司法警务辅助岗位所需文化素质。根据笔试成绩，按照1：2的比例从高分到低分依次确定面试人选。

(3)根据面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检和考察人员。

(三)、体检和考察

进入体检和考察的人员由楚雄州中级人民法院统一组织进行体检，体检费用由本人承担。对体检合格者进行考察政审。因体检或政审不合格造成的空缺人选，按照成绩由高到低依次递补。

(四)、办理聘用手续

对拟招聘人员公示5个工作日，经公示无异议或反映问题不影响招聘的，拟招聘人员与劳务派遣公司签署用工协议，作为劳务派遣人员到楚雄州中级人民法院相关岗位工作。

五、劳动报酬与社会保险

编制外录用人员薪资标准为每人每月3000元(包含个人缴存的"五险一金")。

六、纪律与监督

招聘工作在纪检监察部门的全程监督下进行并自觉接受社会的监督，对违反考试纪律和弄虚作假的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。

七、其他事项

本公告由楚雄州中级人民法院负责解释。

咨询联系电话：0878-3399207 13638702089

监督电话：0878-3399220

原标题：楚雄彝族自治州中级人民法院编制外人员招聘公告

楚雄州人力资源市场

2017年7月31日